小丽与公司签订了劳动合同，怀孕后开始休产假。休假期间，公司未给小丽支付工资，因此与公司发生了冲突。但公司则认为已经为员工
职场中，我们天天与人打交道，时时与人共事，相互之间如何称呼，看似小事，实际上，一丝细微的疏忽，也可能会导致不愉快的场面。
1、朋友坐了33个小时的火车，赶往一家医院面试，面试官是科室主任，主任问:"老家哪里的？"朋友答:"某某省！""英语六级
1、一名车间主管，被猎头公司忽悠到同行企业去担任生产经理，不到3个月，试用不合格，被新公司炒了鱿鱼，现在要求回来，希望能
1、巨婴型面试者公司招聘一位前台，我走到接待室，看见一大群人在那里候着，大概有十几人，老的少的，男的女的。我叫了面试者的
这一段时间，销售经理通过一位离职员工提供的线索，对销售部门的一线业务人员私下做“飞单”的行为悄悄进行了调查，发现事态相当
1、试用期随意解除劳动关系小唐来公司3个月了，马上就要转正了。可部门主管认为他不能胜任，要求立即辞退小唐。但在后期的劳动
我在公司工作已8年有余，现在是设备部负责人，手下有三名员工，分别是老王、阿陈和小蔡。老王在公司工作5年了，是老员工，技术
2016年3月，我入职一家IT培训公司。上班的第一天起，我就发现这家创业公司跟其它公司不同，简直颠覆了我的世界观。公司的
我个性独立、要强，立志要自己闯出一片天地，让我的爸爸看看，没有他，我也可以过的很好！我成功入职到一家公司，从事销售工作。
同样的岗位，为什么有的人工作短短一年却提升很快，成长很快，而有的人工作三五年甚至十年都还是原地踏步？那些原地踏步的人大多
很多人都有个共识，就是给别人打工永远无法发家致富。想想每个月的房贷压力、生活压力、孩子压力等，就倍感疲惫。如果想打破每个
子俊是一家成立十年的民营企业的普通员工，近期他接到了一个任务，要带领本部门的五个人在两周内制作一份投标书。这事以前是他的
每个人一生总要跳几次槽，这是职场人士的一项权利。我自己也换过工作，借此提醒有计划跳槽或离职的朋友应该有的基本态度，作为安
昨夜12点多忽然停电，2:40隐隐约约听到豆苗哼哼唧唧，迷迷糊糊中摸了摸豆苗，头上有汗，摸手机开手电，拿起扇子开始扇，动
乔迪是销售部的骨干员工，有她在，部门业绩一直遥遥领先。但昨天，乔迪突然要离职，拦都拦不住，下午直接撂挑子回家了。销售主管
2016年，我在某家具公司任HR经理，遇到一件泄露公司商业机密的未遂事件。一天中午，保安队长在员工下班后例行巡逻，发现办
背景调查是面试官与应聘者最后博弈的战场。背景调查就是公司对应聘者的基本情况进行核实的一种行为。一般针对企业的特殊岗位，例
希望通过图片，唤起更多人对老人的孝敬。百善孝为先，孝敬不能等！图为一个人的餐桌。古宅里的老人，慢慢蹒跚着回家！相濡以沫
可能大家都发现了这样一个普遍的现象，那就是每个用人单位都会存在这样一类人，他们似乎整天都是“游手好闲”“不务正业”，尤其
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