刚进公司签了大单,事后公司修改奖金制度,我被迫离职,但却留了一手

社交小灵通 2024-11-07 06:32:56

我个性独立、要强,立志要自己闯出一片天地,让我的爸爸看看,没有他,我也可以过的很好!

我成功入职到一家公司,从事销售工作。入职的第一个月,我就签了一个大单,每年大概6000万左右的销售额,占公司年度销售总额的60%。

我记得当时,老板的眼睛都红了,一个劲地夸我,就差给我跪下了。

第二天我就转正了,还被提拔为部门经理。

一晃一年过去了,老板发现我除了那个大单,其它都是小单,慢慢对我不满,但面上没有明说。

这个月新的奖金制度出来了,上面明确写明只有开发新客户才能享受高额奖金,而且以前的客户要交给跟单员维护。

此制度一出,销售部哗然,大家愤愤不平,抱怨老板真是杀人不见血。

对于老板这样过河拆桥的霸道行为,我以一封辞职信表示抗议。

结果老板只是象征性地挽留我,并希望我可以再签一个大单,以巩固我的经理之位。

我二话没说,选择即刻离职。老板大笔一挥,签下“同意”二字。

我离职三天后,与我签大单的A公司就把我离职公司的所有订单都取消了。

这下老板急了,亲自出马去A公司,又是送礼又是请客,但A公司就是不愿和他签单,还说之前那个大单,完全是看在我的面上才签的。

老板傻眼了,打了无数个电话给我,但我都没接,这样的老板不值得我追随,我现在正在A公司任销售总监一职。

再然后,公司同事告诉老板一个消息:“老板,你知道吗?我们公司之前的销售经理竟然是A公司老板的儿子。怪不得刚来几天就签了一个大单!”

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