第一、谨记老板永远都是对的替别人打工的你，请记住，老板永远都是对的，给你发薪水的人说的话都是真理，即使你认为是错的，在领
我们部门共20人，各司其职。前阵子部门经理查出怀二胎，就辞职回家保胎了，部门经理一职暂时空缺。我在这家公司工作了10年，
我是去年6月份毕业的，毕业后去了一家培训公司做客服。做了2个月，因为市场不景气，老板跑路了，害我最后一个月的工资都没拿到
当下吃虾的季节已到，满城尽是吃虾人！但我还是好怀念儿时的钓虾时光！那个时候，没有手机，没有Pad，没有网络游戏。我们三
女仓管芳姐，45岁，本地人，与老板一起打过天下，属于公司六大元老之一。芳姐只有小学水平，对于学习如临大敌，慢慢不适应公司
今年我们部门新增了一个项目，导致原有人手不够。人事部紧急招聘，我看中一个已婚已育的年轻妈妈小乔。考虑到二胎政策放开，在面
一个公司最隐秘、最黑暗的秘密是什么？毋庸置疑，薪酬。季总的公司目前处于创业阶段，只有18个人。公司自创业以来，离职率居高
砍断别人的脚，并不能使自己走得更快！眼睛看到的事实，其实是大脑想让我们看到的东西！我们大多数人都是以自我为中心的！如果
李老板从创业开始，凡事事必躬亲，因此身心俱疲，为此他聘请了一位职业经理人小谢来协助他管理公司。一天，李老板带着小谢在公司
网络配图近年来经济不景气，效益下滑，某中型制造业公司准备通过下调员工工资度过难关。此消息一出，群情激愤，员工纷纷罢工，抗
北京的总公司下个月要筹备一个大项目，要求各地的分公司选派人员前往协助。很幸运的，我被选中派往总部。出发前，领导交代要把工
背景：这几年，经济不景气，企业效益差，身为职场人的我们可能随时面临被辞退或被裁的风险。大家都知道企业单方面解除劳动合同会
3月10日，某大型公司人力资源部收到一份《劳动争议仲裁委员会的应诉通知书》，要求公司赔偿5万多。到底是谁与公司有劳动纠纷
这是我在职场中亲眼目睹的“民与官斗”的案例。我们部门共10人，每个人都定编定岗，俗称“一个萝卜一个坑”。湘湘怀孕9个月了
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