什么时候什么事，触动你一定要有钱？来看看网友们的扎心经历，备好纸巾，准备开哭！看完网友们的这些经历，你还敢不存钱吗？
一、公司老人偷偷告诉我：员工开的车要是比老板的车贵，就会被劝退。二、我们公司只招没结婚没男朋友的女孩。我相信这条规则只要
每个公司都有自己不成文的规定，殊不知这规定害苦了多少新员工，让多少新员工受到过不公平待遇。这股怨气会日积月累，总有一天会
空降的设计总监在公司待了一个月后，今天突然跟我们说，部门需要进行整改，希望大家积极配合。整改的第一项措施是建立微信工作群
2017年3月，我到一家公司应聘文案策划一职。老板说我条件符合，但他们公司的试用期是三个月，三个月后转正，转正工资8K，
东哥最近很是苦恼。原来，招他进来并重用他的经理离职了，而新来的女上司又对他各种打压，眼看着升职无望，很多后来的同事都超了
我在现在的公司工作3年了，3年内虽涨了两次工资，但职位一直没有提升。为此我一直在努力，工作上兢兢业业、认真负责，想着只要
9月份初，部门两个90后女孩离职了，突然感觉办公室气氛冷谈了许多。相识皆缘分，但缘分也有尽头，你们选择离开，我没有做过多
唐唐是公司新入职的业务员，能言善道、谦和有礼、业绩出色，深受老板和同事的一致喜爱。可最近一次意外的碰面，让我知道他道貌岸
小唐是公司的网络推广专员，工作1年后，选择离职，离职原因写着个人发展。其实我们都知道，公司业务在网上的推广一直不见起色，
我和对象都是学设计的，毕业后，我进入一家建材公司工作，对象进入一家互联网公司工作，从事的都是设计工作，工作上我们互帮互助
有人说，月薪都没上万，还谈什么腹黑，还谈什么职场，这观点不免太过于武断。因为对绝大部分人来说，那些微不足道的蝇头小利，一
我是一名软件工程师，三年工作经验，最近离职了，处于找工作状态。一周面试了三家公司，感觉他们都不是诚心招人，反而像是找免费
3月，我应聘到一家大型公司任企划部经理。我的下属中有个年龄比我大、资历比我老的员工“俊哥”，据说一开始是按照储备经理培养
一、日常午餐1．如果公司有食堂，只需要注意吃的不要比领导好就可以了。2．如果公司的午餐需要自己解决，那里面的门道就很多了
今年，老板要求在保持现有产能，不引起大风波的前提下，决定在生产车间实施裁员政策，从而达到改善内部机构效率低下，员工工资低
我是公司的行政主管，军人出身，做事风风火火，干净利落，行政总务方面的大事小事，只要给我一个范围，一个目标，凡事总能超出老
记得刚创业时，自己一个人销售、进货、维修、跑银行。为了节省开支，自己到外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。月底到税务局报
我是公司业务部经理，手下有三名员工，老大、老二和老三。老大来公司八年了，踏实肯干，业务能力强；老二来公司五年，中规中矩，
我曾在一家民营企业遭遇过卸磨杀驴的待遇，那时的我，干劲十足，两年才能达成的目标，我硬是一年就完成了，可换来的却是过河拆桥
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