3月，我应聘到一家大型公司任企划部经理。我的下属中有个年龄比我大、资历比我老的员工“俊哥”，据说一开始是按照储备经理培养的，可不知什么原因，现在只是个专员。

我的到来，俊哥的心理发生了失衡，他不叫我经理，直呼我大名。我试图缓和一下这种氛围，俊哥却不搭理我，只是重复的说：你是经理，我是干活的，有什么事情吩咐就行了。

可在我第一次分配工作的时候，俊哥就给我来了个下马威。

我安排俊哥进行宣传材料的汇编以及媒体接洽工作，这在我到来之前他就一直做这两项工作。可等我把这个工作安排告诉他之后，他竟然十分恼火，要求只负责媒体接洽，除此之外，还要求负责宣传品制作的外联。

宣传品制作的外联说白了就是采购，属于一个很敏感的岗位，任何人都知道这里面有许多回扣。而我绝对不允许部门人员（包括我）有这种意图。于是，我没有答应俊哥的要求。但是，为了妥协，我同意宣传资料汇编的工作我自己做，俊哥只负责和媒体接洽。

而事后验证了这第一次妥协已经让我在下属心里彻底失去了威信，一个当领导的不懂得用权力维护自己的身份是软弱的表现，而紧接着俊哥又摆了我一道。

我安排俊哥外出办一件小事情，俊哥回来之后，交给我一打出租车票，要我签字报销。我说：“我只能给你签那天我安排你外出办事的交通费，其余的那些单子不能给你签。”没想到俊哥勃然大怒，当着我的面把所有单子撕的粉碎。

同事们纷纷打听怎么回事，而这种上下级的矛盾，一般人都是同情弱者的。这件事情之后，开始有人说我刻意欺压胜哥，而我纵然浑身是嘴，也解释不清。

被俊哥连摆两道，我开始小心，以防继续被阴。我一方面要保持部门的安定，不让老板认为自己领导无方，另一方面却对这个刺头无可奈何。

想不到更大的危机还在后面。

有天俊哥推荐了一家印刷公司给我，说这家公司印刷价格很低，要我选择这家公司进行业务合作。一心想要扭转俊哥对自己成见的我，试图通过这件事情彻底缓和与俊哥的关系，所以，我答应俊哥会仔细考察这家企业，优先合作。

经过考察，我确认了这家公司的印刷价格确实比其他印刷公司低许多，于是，我开始将一些宣传品交给这家公司制作。

在一次印刷公司宣传单的时候，老板突然决定要在已经制版成功的版面上加入一些新内容。我立即打电话给印刷公司传达了我的意图，印刷公司却坚决的说不可能再增加内容了，如果一定再增加内容要多付款。事情紧急，我只得同意多付款，而对方又说时间上来不及了。面对这个困境，我只好给领导汇报说：很抱歉，无法增加内容了。

第二天，印刷公司把宣传单成品送了过来，我发现宣传单上有些内容的改动，仔细打量，原来宣传单改动的内容正是按照老板要求修改后新制成的成品。我疑惑的想去找印刷公司问清楚这到底是怎么回事。

路过老板的办公室，我却看到那家印刷公司的负责人正在和老板握着手聊天，旁边站着俊哥。

“谢谢你，没有增加钱也给我们增加上了重要内容。”老板说。

印刷公司的人表示：这是俊哥的功劳，自己和俊哥是熟人，知道俊哥在这个公司做，印刷公司的工人们加了整个通宵的班，为了不耽误这边使用。至于钱，都是小意思。

老板顿时很高兴，当场说：“以后我们这边的印刷业务，就全部交给你们公司做吧，而业务对接就安排给俊哥。”

从办公室门口轻轻退出来，我明白自己又做了一件傻事，没有想到俊哥推荐的公司正是俊哥反击的武器，最后形成了养虎为患的局面。

昨天，老板找准了机会，挑了我工作中一个“促销海报摆放不规范”这样小的不能再小的失误，把我请进他的办公室，告诉我：有许多工作开展不利，决定给予降职，让俊哥做部门经理。而我的薪水没有降，俊哥薪水没有涨。

职业生涯中从未遭受如此欺辱的我，决定反击，可如此被动的我还有翻盘的机会吗？思考中......