东哥最近很是苦恼。原来，招他进来并重用他的经理离职了，而新来的女上司又对他各种打压，眼看着升职无望，很多后来的同事都超了上来，心里别提多着急了。

本来经理的职位非东哥莫属，但女上司的突然空降，阻碍了东哥升职加薪，他心里非常不爽，就跟同事发了一句牢骚：“她金玉其外败絮其中，靠做小三上位的。”话音刚落，女上司从拐角处露出脸来，冷飕飕的目光在东哥脸上打了个转就走了。

从此，东哥成了部门的业务骨干，苦活累活脏活重活全由他一个人包了，除此之外，女上司还经常当众肆意斥骂使唤，东哥每天叫苦连天，可也不敢反抗，怕丢了饭碗。

一次，女上司要请假一个月，据说是调养身体。刚好这时，部门接到大老板派来的紧急任务，命令这个月务必完成。女上司当即开会，会上表示由东哥全权负责这个项目，然后布置好每个人的任务，要求大家全力以赴，每天向她汇报进程，她会随时监督大家的工作。这个工作完成后，她会请求大老板给大家升职或加薪。

女上司休假的第一天，东哥也休假了，原因是急性肠胃炎，并将病例单发给女上司和公司人事，暂请一个星期假。

第二个星期，因为病情没有好转，东哥又请了一个星期。期间，同事告诉东哥，女上司被大老板撤销了休假，回来继续上班，完成紧急任务。女上司拖着病体工作，加上工作压力大，日渐消瘦，快支撑不了了，而且工作进度很慢，大老板很不满意，发了几次火。

期间，公司人事几次打电话给东哥，问其恢复情况，什么时候可以回去上班，东哥都是顾左右而言他，糊弄过去。

第二周周末，大老板的电话过来了，慰问了东哥的病情，以及什么时候可以回公司上班。东哥说医生建议再休假一个星期，但他决定回公司上班，还说他一直惦记着那个项目，想出自己的一份力。

老板听了很动容，说东哥是一个好员工，咋以前没发现呢！这次的项目后面就交给东哥了，希望他拿出真实本领，打一个漂亮的翻身仗。后面两个星期，女上司请病假，东哥加班加点，带领部门员工在规定时间内顺利完成任务。

这次事件后，老板让东哥暂时管理部门，全权负责部门的一切事务，女上司继续休假中。

可我心中隐隐有个担忧，不知道女上司回来后东哥会怎样？他的处境真的会变好吗？