我是公司的行政主管，军人出身，做事风风火火，干净利落，行政总务方面的大事小事，只要给我一个范围，一个目标，凡事总能超出老板的预期，让老板大为满意。

我在公司服务四年了，还是两年前加过一次工资，工资水平低于外界同行业同等职位至少500元的幅度，但我对公司有留恋，对老板也抱有幻想，总认为他会看到我的劳动成果。

可是，时间越久，我越感到加薪无望。便悄悄寻找新东家，新东家承诺给予我同等职位，并且在现有工资上增加1000元。

于是，我向老板提出了辞职。老板面对我的离去，说了一大通“做生不如做熟”、“跳槽有风险”之类的挽留语言，并对我的工作大加肯定后，信誓旦旦地拍着胸脯承诺：马上调整工资，加薪一千元。

我考虑了好久，还是决定留下来，毕竟我在这里工作了四年，真的有感情了！

事后，人事部按工作程序申报加薪，老板在加薪单上签字确认。于是，我留下了，工作上更加卖力。

两个月后，发放工资，我看到自己的工资只是在原来的基础上增加了200元，感到莫名其妙，便去查阅相关资料，人事部保留的加薪单上写着：加薪1000元。可是，在财务档案上，查到一份老板亲笔书写的便条：暂加200元！

我想不通，便去找老板，希望得到一个解释，老板开口了：我确实答应给你加薪1000元，但我没有答应一次给你加到位，是准备在未来一、两年内逐步给你加到这个幅度啊！

听到这句话，我当时差点晕了，竟然有这样没有诚信的老板，关键是我当时还相信了他。就因为轻信老板，我失去了一次职业机会，失去了一次把自己卖一个好价钱的良机！

至今想起这件事，我还恨恨不平，对老板不讲诚信的土财主行为感到憎恶，更对老板抠门的吝啬行为感到不耻。

职场问答：

1、你们遇到过不讲信用的老板吗？

2、老板说的话，该信几分？