还在上学的时候，看电视与杂志上的企业家故事，很是羡慕，感觉自己这辈子拍马也追不上；大学毕业参加工作了，开始能接触到一些优
记得很早的时候，有一个大学同学，晚上宿舍都快熄灯了，还在操场上抹泪哭，同宿舍的几个人都过去劝，我凑热闹，也跟去了。一打听
根据此前一份人口普查数据显示，我国的适龄青年人中，男性比女性差不多要多出来3500万，这意味着，中国有男光棍3500万人
身边一中年朋友前几天去面试，海投的一个简历被人力看上了，约去公司面聊。结果一上来面试官就问他，为什么这么大的年龄还靠投简
进入职场后，会不会成为上级领导的内线，偷偷把其它同事的小秘密告诉上司？很多时候并非是你想不想的问题，毕竟不是谁都有当卧底
先说结论：有解决方法，前提是你真的愿意训练自己，而且是长时间形成下意识反应那种。针对工作中不够细致，老是忽略细节，粗枝大
在当今这个瞬息万变、压力如影随形的时代，我们时常会被工作的不如意所困扰。当职业的舞台不再闪耀出我们心中的光芒，或是内心的
一个小伙伴，二本数学专业出身，入行一直是做数据分析的工种，负责给运营推广部门打打下手，提供一些数据参考啥的，最近因为所在
在繁忙的工作和生活中，我们时常会面临各种挑战和变化，而这些挑战和变化常常会导致我们失去原有的方向感和安全感。尤其是当我们
既升职又加薪恐怕是每一个进入职场人的终生梦想，但可惜僧多粥少，升职注定只能是少数人才能享受到的晋升福利，而加薪往往却能雨
深圳终于在近日，根据国家楼市双降政策出台，下调了首付比例与贷款利率，此前造势已久的地产中介在各大微信群和朋友圈热情异常，
最近京东老板刘强东的一段讲话视频流出，大概意思是只要有突出业绩，你永远会得到公司的重视和厚待，你就是我亲兄弟；如果业绩达
朋友小金所在的公司最近开始裁员了，每个部门都有几个裁员指标，由部门负责人与人事部共同拟定名单，然后人力分别谈话，签赔偿协
有99%的打工人从来没有站在老板的角度上思考过所在企业面临的问题，不是说你没有主人翁意识，而是屁股决定脑袋，大部分人只关
公司是一种组织形式，是由不同层级、不同职责的人群构成，形成一个等级分明、层层授权的人力与资源分配的生态组织。一个理想状态
先说重点，利益关系的远近直接决定朋友关系的亲疏，利益捆绑越紧密越做不成朋友。职场是什么？职场其实是一场比赛。选手的资格是
下班了，领导又打电话来，接还是不接？这是一道职场终极送分题，嗯，也可能是送命题。你已经下班了，累了一天，回到家，吃喝完，
同样提失业，高管却常常陷入比员工更难觅得新工作的困境，仿佛职位的阶梯越高，重新站立的难度就越大，尤其还面临着向下不兼容的
最近坊间都在传电商平台严查考勤的消息，甚至把内部文件都发了出来，我不讨论它的真假，只想聊一聊这意味着什么？此前大家都流传
5月中旬，有多家媒体称国内知名车企--理想恐将宣布新一轮裁员计划，比例预计可能接近2成，按照理想此前3.6万名员工规模来
签名：专注职场智慧，分享管理心经，解读企业管理中的那些事。
