以前带过的一个小同事，最近又失业了。他跟我抱怨说，参加工作之后一直就没有遇到好的事业平台，想过换更好的平台，但个人能力又
很多时候，我们评估自己能力的时候，很容易形成一种错觉，那就是觉得自己要比他人“优秀”，更有“能力”，但是站在第三者的视角
当自己曾在雨中独自跋涉，那份孤独与不易深深烙印在心头。因此，当有机会为别人撑起一把伞时，那种满足感与成就感，仿佛让心灵得
首先，可以肯定的告诉你，能问出这种问题的面试官的水平通常不咋地，如果是人力问出来的，证明人力专业水平不够；如果是用人部门
“资本来到世间，从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”---《资本论》最近上海两家Manner咖啡店员工发生与顾客的争执
中国互联网有三大重要工种：技术、产品、运营。其中，前些年，产品经理曾被推崇到很高的位置，因为有一个最牛的产品经理---张
实话说，大多数职场人的工作超过七成以上的内容其实都是重复性的，只不过重复周期不同，难易度不同，面对的客户对象不同而已。除
今天送娃上学，娃问要不要带伞？我抬头看了看似乎艳阳高照的早晨的天空，说还是拿上吧，鬼知道哪块云彩又有雨呢，咱有备无患，也
不知道大家有没有注意到，今年BOSS直聘平台每日用户活跃量明显相较往年有大幅提升，据说它公布的财报也保持了连续两年双位数
起初，我对地铁乘客的这种习惯并不是太理解，为何很多人喜欢守在车厢的两头站着，而不是找一个座位坐下来。然而，随着时间久了，
我相信很多人都这样抱怨过。有时候我们必须承认，赚钱速度快慢、混得职位高低，似乎与个人表现出来的能力并不一定成正比。我见过
普通人如果一天可以保证五个小时有效的学习时间就已经算是正常水平。然而等你参加工作以后，你就会发现一天如果能抽出三个小时来
这其实是典型的“反馈缺失“后的结果。一个人少时的成长环境基本是由家庭与学校人为构建出来的，在家时：家庭温馨，母慈子孝，父
所以才会有那句老话：近朱者赤，近墨者黑。这种认知的环境固化其实是非常难以改变的，因为在一个人所处的环境中，有适用已久的”
看过美国军事题材电影的，大多会很熟悉这样的场景：几个身着得体军装的军事教官们，面对一群不知所措的新兵蛋子，凶神恶煞式贴脸
很多人看到类似话题，估计第一时间想到的就是：学英语，考专八！考证！注册会计师、证券从业资格、导游证、专业营养师、教师资格
这个问题比较常见，主要是面试官想看一下你对所投的公司及岗位有没有做必要的了解，还是闭着眼海投的，而且通过你的回答，也能看
进入职场，不再是学堂，同事及上级领导没有义务再对你手把手的教育，平台入职该给的培训已经给了，剩下的基本就要看自己的悟性与
给上级领导送礼怎么送最好？把握三个基本准则：1、不要送价格过于高的。中国有句俗话：“吃人嘴短，拿人手短”，你送超过正常交
一个朋友中年失业求职，最近找我诉诉苦，说自己找了大半年工作还没有找到合适的，感觉自己都已经没有自信了，只剩下自卑了。我说
签名：专注职场智慧，分享管理心经，解读企业管理中的那些事。
