给上级领导送礼怎么送最好？

把握三个基本准则：

1、不要送价格过于高的。中国有句俗话：“吃人嘴短，拿人手短”，你送超过正常交往的太大金额东西，会有贿赂之嫌，领导心里也会犯嘀咕，他基本上可能就不太敢收，如果因此再对你送礼所求之事有了其它想法就得不偿失了。2、不要刻意送礼。俗话说“无事不登三宝殿”，你突然不年不节的，非常生硬的登门送礼，会让人觉得你是不是有什么事要求他，这样收礼的人心里也会忐忑，毕竟不晓得事情大小是否自己可控，而为了避免后续不必要的麻烦，大概率也不太会接受。3、尽量淡化“送礼”的概念。你平时在网上买了些办公室零食，分享给部门同事一些，你觉得这算送礼吗？大家接受起来也没什么心理压力，吃吃喝喝之间关系还更融洽了许多。所以送礼的最高境界，就是让收礼的人不觉得你是在送礼，而是纯粹对他好。如果你有同事，经常给你什么小零食之类的，你肯定觉得，你们的关系还不错。你不会联想太多，猜他这样有做是怀有啥目的居心似的。

同样，给领导送也是如此。你得让他觉得，你这样做是对他好、关心他，有什么好事还想着他，达到这种效果就是最好的。所以你送礼时，不用特别提节日的概念。不要说“哎呀，领导，这眼看要到端午节了，我给您送点礼物，您可别嫌弃……“。你其实可以换个说辞，比如这样说”我妈给我寄了很多好吃的，带给大家尝尝“。这样更自然，也更融洽。你也完全可以给同事都带一些，这样既送了领导，也覆盖了其他同事，大家也不会觉得你很刻意。

当然，作为一名领导，平时手底下的小姑娘小伙子给的零食小礼物也不断，但我其实最希望的收到的礼物是：他们能好好认真干活，主动替我分忧，能让我多省点心，业绩年年达标，这可比送我啥都强。