这个问题比较常见，主要是面试官想看一下你对所投的公司及岗位有没有做必要的了解，还是闭着眼海投的，而且通过你的回答，也能看出一部分你职业发展规划方面的理解。

毕竟公司招人也有成本，先不说能力如何，至少招进来的人要对公司的平台要有一定认可度，不然的话，后续大家思想理念不同，可能会给工作开展上带来一些的不必要成本增加。回答这个问题的核心思路是三点：一、认可公司所处的行业，且认为公司在这个行业内能有好的发展。这一条是表示你对公司所在行业及公司的定位有一定了解，提前做了功课，如果能理解比较深且讲得出来就是加分项，反之，就点到为止，不要试图往深里谈，容易露怯。而且一定不能一味的往好夸企业，太假，最好正负面都提一点，适可而止为宜。

二、发现公司在招的某某岗位与我的经验能力比较契合。这是谈对面试岗位和自我工作定位的理解，这里需要将自己的能力与岗位的理解稍微展开说一下，主要是讲自己过往在类似岗位取得的成绩以及你未来能在这个岗位发挥的作用。三、我认为这是一个机会，如果能够合作对公司和我都有好处。这是在谈个人自我职业发展、价值观、对事业的追求。这个问题不适合讲太多，有夸大嫌疑，但是可以试着从几个不同角度讲下个人能力与公司发展的互补就可以了，建议提前思考一下并写下来背熟，不然现场不太好临时组织语言，而且别把自己抬得太高，毕竟你的个人能力还没有大到决定公司进退的地步，说多了反而会言多必失，它其实更多是让面试官了解的思考问题的逻辑性以及价值取向。

按这三点答完，基本就能过关，最终是否能获得这份工作，其实更多的还是你在工作相关问题上的回答表现，所以其它方面言简意赅即可，尽可能还是将话题往具体工作上引。