下班了，领导又打电话来，接还是不接？

这是一道职场终极送分题，嗯，也可能是送命题。

你已经下班了，累了一天，回到家，吃喝完，洗漱完毕，终于可以抱着可爱的猫猫靠在沙发美美得追一会儿自己喜欢的电视剧了。

这时候，有电话响，一看号码是领导打来的。

接？还是不接？

接吧，估计铁定是紧急的工作或者交待明天啥事情，今天晚上铁定的休息要泡汤。

不接，工作绩效还要不要了？饭碗还想不想保住了？

这个问题我们来分析一下，区别对待，如果你不知道怎么处理，最后我会教你一招，保准管用！

首先，你要分析一下为什么领导会在下班后打电话找你。无外乎几种原因：公司有急事，需要临时加班；短信微信交待不清楚，需要口头强调；临时有其它急事，需要第一时间回复。

如果平时领导还算正常，没有经常下班后吩咐加班啥的，也没有叫同事陪着应酬的习惯，那就接吧，应该属于正常工作范畴内的紧急事务，及时响应一下领导的安排，也算是一种工作积极主动的机会，没准儿能利用此机会展示一下个人工作能力与责任承担的优点，当然，也要量力而行，自己搞不定的事情不要大包大揽，能这个点突然安排的工作可能都是急难险重，要合理评估工作难度与个人能力，免得一口吃不下，最后惹出更大的麻烦。

反之，如果领导平时有其它喜好，还喜欢下班指挥员工加班的，那你就要留个心眼了，看具体是什么样的事情了，尤其是女孩子，要保护好自己，避免让自己陷入尴尬或者危险的境地，懂得合理的拒绝，尽量避免得罪领导。

如果说上述两种情况，你仍然拿捏不准，犹豫该不该接电话，那我教你一招儿。

首先，既然你很纠结，那就先不要接电话，同时，保持大约半小时或者一小时避免占用电话或者微信、钉钉啥的在线状态。等过了这半小时左右，你再给领导打回去。如果领导问你刚才为什么没接电话，你就解释在洗澡没听见。

一般情况下，领导可能不会问原因，你就自己主动解释一句，避免误会。这时候，如果领导仍然有事找你，通常就会开门见山，有事说事了，但是大概率你回电过去的时候，应该已经没啥事了。

因为如果领导找你真的有急事，这半个多小时的时间，他大概率已经找其它同事把这事儿给交待完了，工作是谁都可以做的，并非非你不可。

所以说，这半个多小时的空档期很关键，但电话你当时可以不接，却千万不能不回，而且不要第一时间立刻回，拖个半小时或者一小时左右再回，既能避免领导误会，也成功规避了被迫加班的无奈。

但是这一招儿不能经常用，偶尔一两次可以，次数多了就不灵了。当然，如果领导老是下班找你这事儿那事儿的，你也要考虑这个公司是不是适合你了，或者领导是不是有啥其它想法了。出门打工，安全总是第一位的，我们只是打份工而已，又不是签了卖身契。