某职场团队，目前的主要工作目标，是团队业务流程再造。对于这个目标，或者说这个工作方向，几乎没有人反对。但是，当在会上宣布
工作上很多时候，是不需要别人来理解的。因为站位，因为责任。不在其位，便难谋其政。任何一个局外人，无论你本事多大，动机多纯
工作中，还是希望别人能够理解自己，理解自己的工作。获得他人的理解，不一定能马上获得助力，但至少在很多地方，可以减少一些阻
职场需要承诺。无论是口头发表，落笔成文，还是心知肚明的互相默认，职场都是运转在一个又一个的承诺之中。我们给别人承诺，别人
职场不是真空世界。并不是你有了所有的想法计划，设定一个符合要求的环境，之后便能按照自己的心意，一路执行下去。过程中的难点
分享一个谈判的小故事。小张要跟一家客户谈长约。这个客户是行业内很大的公司。而小张的公司只是一个中型企业。无论是在体量上，
职场谈事情，要留意对方的观感。在谈的过程中，即使认为给出的实质条件已经非常合理，我们依然要思考，如何把这个合理的实质内容
工作上的一些事，很多时候，想要好好商量，没那么容易。人在职场，常常需要进入谈判的状况。即使有了一些经历，仍然觉得谈判是门
因为工作需要，职场人常常得有目的性地，提升自己某些方面的职业技能。如何学习提升，方式和材料都很重要。一方面，职场上的学习
职场上遇到困难，是寻常事。职场人的价值，往往就在于我们如何解决这些困难。要是一件事情发生了，需要我们有所动作。然后稍微看
早上刚进公司，小张就被老板叫到了办公室。因为有客户投诉。小张看看手表，才9点钟。这么早就接到投诉，实在是没想到。原来是他
小张跟客户在电话里吵了起来。去年年底，两家签了一个长约，定下了这一年的销售量。上半年的合作情况，总体还不错。产品市场给力
职场工作中，我们有机会遇见大佬。遇见，就是机遇。能够遇见，说明我们和大佬之间，或多或少，有一些共同点。东阳马生能获得宋濂
某次跟客户谈事情。开会之前，团队已经定好了要谈的内容。因为这次沟通，可能会决定之后的好几单合作，所以每一部分的内容都比较
职场上的存在感，以团队的方式呈现时，常常更加浓墨重彩。毫无疑问，团队就意味着一群人。而且，是一群不同的人。健康的团队，会
职场打工人小张，再次欣赏到了猪队友不走寻常路的操作。小张和这位队友，负责不同的板块。小张的职位要稍微高一点，但也没那么高
大家在工作中，都遇到过猪队友吧？其实，没有多少人，会希望自己的团队里出现猪队友。——除了心态上奇奇怪怪的人之外。他们自己
张三又被老板叫到办公室。还是前段时间提到的一件事：他是否愿意，接手那支经验丰富的团队。老板认为，已经给了他足够的考虑时间
最近工作中，遇到一个团队。这个团队，曾经也有过辉煌。曾经，有现成的资源。老板当初的设想很简单。也就是手上正好有资源，不想
团队工作是很难的。尤其是你想把团队往更高的地方带时。更高的地方，意味着进入新的高度，拥有新的视野，以及从前没想过，或想都
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