职场凡人,怎么看大佬?

瑞芥菜树下 2024-06-23 19:44:32

职场工作中,我们有机会遇见大佬。

遇见,就是机遇。能够遇见,说明我们和大佬之间,或多或少,有一些共同点。东阳马生能获得宋濂大佬的一篇《送东阳马生序》,至少马生他自己也很争气。遇见的机遇,带来很多种可能。但有的时候,遇见就遇见,然后就没有然后了。

这里不讲什么攀附,或者好听点,“向上社交”。我们只是说,即使没有太多的目的性,也不要白白浪费这种机遇。大佬总有过人之处,我们总得学点什么。

那么,我们怎么看遇见的大佬?

可以仰望。

不要以为事事天然平等。现实的状况,就是有高低上下之分。站在什么地方,就老老实实,以那个站位的角度来看人看事。

该低头的时候,真心低头。不要摆什么读书人的臭架子。更不要把这种骄傲自卑,完全消极的心态,美化为读书人的风骨傲骨。风骨和傲骨,不是用在这个地方。需知道,无论你是读不读书,都要架起锅子煮大米,而不是架起锅子煮你的道理。你的道理,常常不太值钱,也不能填饱你的肚子(以及欲望)。

当你比周围人稍微高一点的时候,低头或许更好。除非有重要的,需要明确定音并且显示力量的场合,否则,友善的俯视,总比用下巴看人,能获得更多的善意。下巴引来的,多半是敌意。

面对大佬,不要说俯视、下巴视,就连平视的资格,我们恐怕都不具备。既然如此,何必自欺欺人地以为自己有什么?真心仰望吧。毕竟是没得选。

仰望,并不代表全盘接受碾压。

大佬也是人。今天万众瞩目牛哄哄的大佬,昨天也是无人角落里,落寞小白一枚。起点再高,也要经历小白的成长。他们的成熟之路上,一定有过为数不少的,傻缺无知的时刻。只不过,人家懂得自省,懂得改进。截至今日,他们依然有出现傻缺无知的可能,特别是在他们不熟悉的领域中。即使在自己的地盘上,他们也还是有昏头失误的操作。

只不过,大佬出现失误的概率,要远远低于普通人。芥菜树下看,他们之所以被认为是大佬,优势之一就在于,(一般情况下)他们出现失误之后,觉察到的速度更快;反应过来之后,因为有更为丰富的资源支持,辗转腾挪的余地也更大。一些时候,他们即使出现了失误,也只有他们自己,或是近身圈子才知道。其余的人,等到事情完成了,往往也浑然不觉。不过是淹没在看热闹的人群中,跟着鼓掌叫好。

所以,没有必要神话大佬。

与此同时,请不要把今天的大佬,还当作昔日的小白。什么意思呢?小白之为小白,就是因为白嘛。一张白纸,还没有笔墨滴上去。既没有精彩丰富的内容,也没有墨迹沾染的乌七八糟。因此,仰望大佬可以,但千万不要预设,个个都清清白白,毫无瑕疵。

接受大佬存在瑕疵,然后,再看大佬的经历。看他们在处理冲突,挑战,高山低谷中的各种应对。看看哪些可以学,哪些干脆放弃。

这才是仰望大佬的效果。

而不是躺在通讯录上的一个名字,没事拿来吹牛皮。

除了无所事事的人以外,谁要听?听了有锤子用?

原创不易,一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊,关注:<芥菜树下>,闲话职场,南北东西。

0 阅读:9