认识很久的一个朋友，给小张介绍了一个单子。对方公司，是他以前想都不敢想的大牛。规模上，在业内首屈一指。跟排在后面的几家同
知道言行一致的重要性，不等于在职场上就能做得到。言行一致，你说的和你做的，一脉相承。这就说明言行的发出者，有着稳定的内核
职场人的言和行，是我们对外输出信息的两种方式。言语的表达，相对而言比较清楚，能让人听到你的观点和态度。而行为的表达，则更
职场舞台，某时某地站在C位的，始终只有一个。更多的人，在台上分饰其他的角色。所有的人在不同角色上一起配合，才能完成台上的
如何形容你此刻的职场生涯？顺利？棘手？顺心？糟心？在不同的时间点，我们对职场有着不同的期待。通常，离起点的地方越近，越容
无论你对自己如何自信，对自己的工作多么笃定，都要面对一些可能：可能出现的危险、失误、问题，也可能出现冲突、争执、损失。每
职场工作的直接目的，无非就是解决一个又一个的问题。问题出现，稍有经验的职场人都知道，要赶紧作出判断。先对当下的情况做出初
行走职场，如何应对风浪？学习。学习能力的重要性，毋庸置疑。学习的结果，不仅仅是改变你头脑的认知，对客观人事物的知识获得填
标榜自己热爱学习的人，不少。但是，热爱学习，不等于真的会学习。埋头于学习，却从不练习，那就是自欺。学了再多，只学不练，就
假如，你觉得自己的职场环境很low，咋整？当你觉得low的时候，已经身在其中了。换句话说，不可能置身事外。团队说到底，还
再牛的人，也要受到周围环境的影响，职场人从小到大，一路读书考试过来，相信对此都深有体会：一个好的环境，对我们有多重要。当
“说到做到”，不管从哪方面看，都应该是毫无争议的正面行为吧。即使我们也承认，自己在许多时候，说到的事情，不一定就能做到。
工作太烦，吐槽解压。团队里，还有一种不省油的灯，“nono”老师。照旧拿小张团队来说事。有位C同事，就是这种“nono”
继续吐槽某团队里那些不省油的灯。B同事，则是另一种类型。刚刚接触的一段时间，小张对B同事的印象是不错的。干起活来似乎比较
小张的团队里，没几个省油的灯。A同事，本来是被看好的典型。他毕业后的第一份工作，就是在这个公司。一路在这里成长起来。听说
工作没做好，就直截了当，把问题指出来。不要随随便便上升到人品问题。随意指责他人的人品好坏优劣。因为职场上的做事与人品，是
工作上碰到事情，一不小心，就会从反对一件事，变成指责一个人。某位业务经理，就曾经跟他的供应商发生过这样的不开心。事情其实
人在职场，难免会因为工作，而跟别人起冲突。有些时候，是我们自己做事不到位。也有些时候，是他人干活不地道。无论起因何处，出
许多职场人，对于工作上好好表现的理解，就是：塑造出一个特别好的自我形象，从而给别人留下好的印象。不妨想一想，你自己，对工
职场表现出真实，胜过不切实际的完美。就一个理由，世界是客观的，不要妄想自欺欺人。需要表现的场合中，我们面对的人，通常段位
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