再牛的人，也要受到周围环境的影响，

职场人从小到大，一路读书考试过来，相信对此都深有体会：一个好的环境，对我们有多重要。

当整个环境好的时候，我们就会自然而然被带动起来。在这个环境里，人的精力用起来非常有效。因为不需要把很多的精力花在内耗上。想东想西，乱做一通，必然会干扰你主要目标。跟着学校和老师的节奏走，跟着同学们大部队一起，只要不落下太多，一般不会有大问题。

拿到的各种结果，也不会太差。不可能说，别人都在看书写作业刷题，然后你突然来秀一波，说我要放飞了去玩。就算你有想法，就算你有足够的冲动吼出来，也没几个人搭理。没人搭理没人陪，一个人也折腾不了多久。独自放飞，也很无聊，不如乖乖坐回来。躺平摆烂的门槛提高了，专心刷题的门槛降低了，自然更容易去门槛低的方向。

反过来，换一个环境。如果这里面全都是混子，个个都不想读书，进来就是混日子。天天聊的都是些乱七八糟的玩意儿，你想聊正经的东西，都没人回应。人家都在愉快玩耍的时候，你突然插进来一句，咱们讨论一道题？敢问谁给了你这样的勇气？即使你说，我管不了别人，还管不了自己么？一群人都在玩，偏偏一个人独坐书桌，卖力刷题，这画面未免太格格不入。真有这样的本事，恐怕也不会出现在这里。

环境影响人的原因之一，是从众心理。我们会自然而然地，观察环境，跟着周围的人，言行趋同。哪怕开始不一样，处的时间长了，也会渐渐地，不自觉地模仿，寻求一致，最后大家都差不多的样子。通过这样的一致，获得他人对自己的认同。芥菜树下看，互相认可为“自己人”，便随之获得了一定的安全感。

职场上，也是一样的道理。每一家公司，都有自己的独特氛围。有总体的大环境，也有工作团队中的小环境。对大部分职场人来说，受到影响最大的，还是自己所在团队的小环境。

如果这个团队是积极向上的，我们个人的表现，也不会太消极。积极的氛围，不等于卷到没边。相反，卷生卷死的团队，很多时候的氛围并不是积极，而是压抑。好的团队，未必样样都是榜上第一，但用在内耗上的能量，一定很少。内耗少，用在工作上的能量就会多出来。大部分的的精力都放在自己该做的事情上，成绩不会差。

不可否认，我们多多少少都会对工作有些不满。会看到各种各样的问题，也对自己的团队有怨言。但这不是说，团队真的就那么烂。平心而论，很少有人能主动去选择一个团队。使你能选择，选到的这个团队，也未必都如你想象的那样完美。

一个还过得去的团队里，大家都是日子人。既没有卷得飞起，也没有个个躺平。以结果论，付出与回报不会太离谱，也不会存在过分的不均。高低多少是相对的，没有太多的不均，就可以过得去。

只要做事的时间大于搞事，大部分人的心态，还没有变态，——咱就安心在此吧。

原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊，关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。