职场舞台，某时某地站在C位的，始终只有一个。

更多的人，在台上分饰其他的角色。所有的人在不同角色上一起配合，才能完成台上的大戏。当然，每个角色都要花功夫琢磨，才能表现到位。但其中的一个角色，尤为特别。既不是那么普通，也不能过于出众。

——那就是团队中的副手。

职场环境不同，副手的重要性也存在差异。有的副手相当于二老板，除了老板以外，就是他话事。有的副手，则更像是老大的私人助理。工作上的事务，反而管不了那么多。当然，也有的副手，基本上就是一个点缀的花瓶。不设置不行，但实际上也没啥用。

无论哪种，副手都不太好当。

心态上，心甘情愿。

你不是主角。无论心里有多少个想法，此刻的你，身份就是副手。对于这个身份以外的东西，不要有多余的想法。事实说明一切，想了也是白想。你在这个身份上的作用，就是打辅助。对主角的心态，只有一个心甘情愿。心甘情愿地承认，主角的表演才最重要。心甘情愿地接受，主角的益处，才是最大的益处。

哪怕别人给你戴了无数顶高帽子，盛赞你的一表人才年轻有为，也要按住那颗蠢蠢欲动的心。摘下每一顶高帽子，给自己洗洗清楚脑子：不是老大，不是老大……在身份没有发生变化之前，从内到外，心甘情愿演好自己的角色。——是的，哪怕是演的，也要心甘情愿地演好。

站位上，别无他求。

作为一个副手，对自己的站位，尤其要有准确的定位。自己不是台下看表演的观众，而是要结结实实上台表演的人。换句话说，在你们的团队中，你是决策圈子里的一员。大事小事，大部分都要经由你手。因此，工作中发生了什么事情，你不能像普通吃瓜群众一样，两手一摊：关我叉叉事。

因为，都是“你们”决定的；所以，真的关你的事。

同时，你所站的地方，算是舞台的中央地带，但绝不是舞台的中心。甭管AB位还是DE位，总之不是另有其人的C位。不至于矮化成台上的道具，也不至于弱化成后面的背景板。这样的站位，或许能够收获一些关注，一些尊重，但绝对不能抢了主角的风头。芥菜树下看，有一些就是朝你而来的风头，甚至要刻意避开。

心态和站位确定，该怎么表现？要有点表现，但别那么多。

前提是以主角为主，但不能表现得过于亦步亦趋。

作用上，要能与主角互补。人无完人，主角的工作也会出现不足。不到位的地方，副手要能及时察觉，及时不足。做过火的地方，副手要能把态势拉回来，尽力灭火。

不要抢主角的光芒。这一点前面也提到了，除非是主角需要，否则，就不要占用太多的注意力。有些话有些事，主角能讲能做，副手不能。认清定位，默默完成自己的任务，深藏功与名，即可。

那么，副手做好了，就一定能往中间走吗？不一定。

但在这个角色上，你没有做不好的选项。

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