近期，有网友咨询——今天，看到一篇文章说90%的律师事务所主任都不亲自办案，只是做案件的“掮客”。也就是说，他们以自己的
员工在自愿放弃缴纳社保声明上签名，确认因其个人原因自愿要求公司不缴纳社保，并以社保补贴的形式发放给自己。如因政府或个人原
（2024年案例）如果工作岗位的调整确属生产经营所需，没有通过调岗达到变相辞退劳动者的主观恶意，调岗前后工资待遇亦基本相
（2024年案例）用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位
交通标志标线设置区域不合理，导致车辆驾驶人没有足够反应距离而受到行政处罚的，人民法院可以认定该交通标志标线设置明显不当并
近期，不少网友，尤其是外地朋友私信咨询，“成都市新都区看守所在哪里？”“能不能给一个成都市新都区看守所的具体位置？”“怎
近期，不少网友，尤其是外地朋友私信咨询，“成都市看守所在哪里？”“能不能给一个成都市看守所的具体位置？”“怎么导航成都市
研发人员单方解除劳动合同时，应当遵循诚信原则，根据劳动合同法的规定提前通知用人单位，并办理交接手续，便于用人单位继续开展
用人单位违法解除劳动合同致使劳动者不满足年终奖发放条件，但未提供充分证据证明劳动者存在其他不应享有年终奖情形的，应认定劳
因年终奖的发放属于用人单位经营自主权的范畴，用人单位可以根据自身经营状况及员工实际工作情况决定是否发放年终奖以及发放年终
（2024年案例）女高管与已婚男下属在上班时间外出吃饭、约会、开房，被男下属妻子发现后到公司投诉，并与女高管发生肢体冲突
离职时，双方签订解除劳动关系协议，约定就劳动关系、工资奖金、保险福利、加班、年休假、经济补偿等劳动关系相关问题，互补追究
复婚到底能不能享受婚假待遇？可否休婚假吗？有法律依据吗？复婚到底能不能享受婚假待遇？可否休婚假吗？这个问题目前似乎没有一
（2024年判决）身体不适算不算“突发疾病”？请假回宿舍休息算不算“径直送医院抢救”？“抢救无效”怎么认定？这个案例，也
（2023年案例）在用人单位未依法缴纳社保的情况下，劳动者以《劳动合同法》第三十八条第一款第三项“未依法为劳动者缴纳社会
（2023年案例）公司规章制度规定，“未经公司批准，利用社会公共媒体或即时通讯工具，比如微博、网络、报刊、电视广播、微信
（2024年案例） 员工入职时，自愿放弃依法缴纳社保，公司也同意；员工离职后，投诉要求补缴社保。那么，因补缴社保产生的
员工在公司的工作方式为“工作时间为两班倒，白班是早晨七点至晚上七点，夜班是晚上七点至次日早晨七点，上班期间不能离开厂区，
偷情应当受到道德上的谴责，生子确实对配偶产生重要的精神伤害。但是，与配偶偷情的第三者（小三、第三方）的行为并非《民法典》
员工多次签订放弃缴纳社保的承诺书，事后又以未依法缴纳社保的事由被迫离职，那么法院会支持经济补偿金吗？对此，之前分享过很多
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