古典风
绩效咱得细细谈的文章
理数据 对于管理行为的判断依据是数据。 员工行为最终的产出,都必须用数据的形
职场
2024-09-27 17:30
理人,首先要确定目标——产出目标。 因为人的价值是通过目标是否执行和达成作为判
职场
2024-09-27 17:31
高管,才是应该首先被管理的对象! 我认为当前许多企业的管理有个极大的误区:几
职场
2024-09-26 16:30
对于企业——尤其是中小企业——的重要度来说,首先要考虑的是你的管理能力,管理能力
财经
2024-09-26 15:30
在已经确认企业发展战略的情况下,可以着手进行有效的管理激活。 实际上很多企业家
财经
2024-09-26 15:30
管理者:从传声筒到转换器的角色跃迁 在组织的层级结构中,管理者不仅是信息传递
职场
2024-09-25 18:42
盈利第四步:强激励 说到激励,我们第一想到的就是发奖金。中国人自古信奉“重赏之
财经
2024-09-25 16:31
盈利第三步:准评估 很多企业都有严格的评估标准,我们不多赘述。但我们经常听到企
职场
2024-09-25 17:46
盈利第二步:找措施 目标制定完毕,员工仍然没有措施怎么办?先给大家讲一个案例。
财经
2024-09-24 14:52
员工缺什么,管理就要有什么 在企业管理中,一个重要的原则便是 “员工缺什么,
职场
2024-09-23 15:59
真诚 真诚是所有卓越的管理者共同的品质。 管理者应当学会以诚待人,尊重员工,
职场
2024-09-23 15:59
理智 在发生危机或面临挫折的时候,管理者要能够充分自控,并在理智、冷静的基础上
职场
2024-09-23 15:59
企业家的认知边界就是企业增长的边界 知名企业家冯仑曾说:“企业家的能力因素往
财经
2024-09-20 16:29
平等 平等的第一个要求是重视和鼓励员工的参与,与员工共同制定团队的工作目标。这
职场
2024-09-20 16:29
授权 在21世纪,放权的管理会越来越接近于员工的期望,是最为聪明的管理方式。因
职场
2024-09-20 15:28
不要在不对的人身上下功夫! 在这个人人都在拼实力的时代,招聘对的人比培养人重
职场
2024-09-19 15:29
团队 在任何一家成功的企业中,团队利益总要高过个人。 企业中的任何一级管理者
职场
2024-09-19 14:38
人才 对于21世纪的企业管理者而言,人才甚至比企业战略本身更为重要。 因为有
职场
2024-09-19 14:28
《莫让权力替代领导力》 在当今职场和各类企业中,存在一种常见现象:许多领导仅
职场
2024-09-18 18:28
信念 就像每个人都离不开正确的价值观指引一样,每个企业也需要拥有正确的、符合
职场
2024-09-18 17:30
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