团队因为争执，而陷入沟通僵局时，如何破局？僵局是一定要破掉的，而且要尽快。否则，整个事情带来的负面作用，会一直影响整个
因为一些项目上的争执，团队内部无法沟通了。尽管，还是顶着某某团队这一个大集合的框架。但框架之下，明显地分成了三个子集。子
我们在职场上，不总是站在强势的地位。即使是一个大甲方，走到哪里都有一群卑微乙方捧着跪着的金字招牌，也要面对自己的甲方。对
常会听到一句话，“不要以小人之心，度君子之腹”。意思是，你要猜度的对象是君子，境界跟你不一样。可别用你的那点小心眼，小心
年轻的职场人，看谁都是前辈。只要比自己年龄上大一点，资历上多一点，就算是前辈了。然而，前辈跟前辈，是不一样的。其中的差距
工作中遇到不公，自己觉得委屈，能不能找人去告状？之所以感受到了委屈，就说明在当前的情况下，你就是弱势的一方。其一，能力不
职场的委屈，只要身在其中，谁都躲不掉。如何处理委屈，决定了我们接下来的职场道路。是从这些委屈中，只得到了伤害？然后带着受
套用一句不知道哪位前人的话，稍加修改：职场人的肚量，是用职场的委屈撑大的。别想着躲委屈——职场上的委屈，必然会发生。每天
在职场中，你会给人面子吗？你肯给人面子吗？有时或许会担忧，给人面子，会不会被说成擦鞋拍马？会不会被人瞧不起？会不会被人说
工作中，涉及到某件具体的事，每个人的出发点和利益点，都不尽相同。大家从自己的岗位和站位出发，发表各自的看法，产生不同意见
正当小张总陷进纠结，左右为难的时候，老李找上门来了。年底合计，他发现这几个月的订单有问题。四下打听了一番。都不是铜墙铁壁
小张总碰到了一个难题。行业里一位老前辈，跟他关系一直很不错。他们有交情。小张刚刚入行的时候，别人对他都是爱答不理。一边厢
职场人的工作日，早上一睁眼，就要面对两个字：上班。还没进办公室，脑子里就开始盘算一整天的工作任务。大事小事，职场上那么多
孤勇之后，不一定就能马上离场。目的地到了，该做的事情做成了。该讲的道理，也都讲明白了。但看似一切搞定的背后，还有更多的“
职场上的孤勇，固然要当得上一个“勇”，却也逃不脱一个“孤”。一旦做了这个决定，准备起步往前时，就要清楚这个孤独。到达目的
孤勇者，听上去就很霸气，很有胆子。胆子归胆子，样子归样子。看别人当孤勇者，反正跟自己没关系。他孤他勇好了，孤勇到精彩处，
新项目工作启动，总体上，虽然还算顺利，其中却也夹杂着一些不和谐音。其他人暂且不谈，老铁和小张这里，出现了一点小问题。到了
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