在很多管理者看来，绩效管理意味着烦恼、意味着浪费和无谓的努力，他们宁愿继续使

绩效咱得细细谈 2025-03-05 15:55:17

在很多管理者看来，绩效管理意味着烦恼、意味着浪费和无谓的努力，他们宁愿继续使用那一套他们曾经演练了多年的方法，因为那是他们熟悉的东西，而且那一套管理路子对员工还能有些许作用，至少目前他们的位子还能“坐得稳”。归根结底，就是因为大家不懂，所以不愿去做；另外，看到其他同样不懂的公司搞了绩效，结果鸡飞狗跳，自己就更加排斥了。

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绩效咱得细细谈

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