张三千辛万苦,搓出来一个自己都觉得炸裂的产品。左看右看,喜欢得不行。但直接就这么交付了,似乎不太合适。做人不能太骄傲,万
职场上,尴尬丢脸,那是常有的事儿。说到底,也没什么。但是在一定的时间范围内,这种经历多多少少会给我们带来负面的影响。即使
职场小白的日常:很多时候,出发点是好的(芥菜树下看,哪怕谈不上多好,至少也不算坏),但因为年少无知,便在不知不觉中踩进一
职场人,自己是谁知道吗?几斤几两可清楚?这样问,可能有点伤人。许多奔波劳碌的职场打工人,也不一定喜欢。没资格说sunny
当我们评价一个人做事认真的时候,大部分情况下,是正面的。认认真真完成一个任务,通常会带来正面的影结果。但也有时候,过于强
书接上文。职场上感性过头,会给整体的实力拖后腿。当然,你也可以说是真性情。这位前辈,也确实比较真性情。芥菜树下还挺喜欢跟
认识一位职场前辈。大部分的交集,是在工作场合。跟他共事,总体上的感受,还是不错的。不错的意思,就是做事没有特别大的问题,
职场有无经验的区别,就是零和其余所有正数。对于职场小白来说,问题的难点,在于怎么从起点的这个零,获得突破。就像之前讲过,
迈进职场,就开始刷经验之旅。毕竟,谁不知道经验重要呢?明显的表现,就是几乎每一家公司招人的时候,——除了家大业大财大气粗
书接上文。和甲同事相比,乙同事完全是另一种类型的技术人。同样从事技术工作,乙同事在各方面更具有一个开放的心态。当他被人打
对于做技术工作的同事,多多少少,我们会有一些滤镜,以及,刻板印象。比如说,觉得他们在专业上非常牛。在我们这些对技术一窍不
经历了几年的风光明媚,职场人小张的工作,似乎走进了愁云惨雾。上一次的升职,没他的份。假如原本就一点希望都没有,倒也没什么
工作的热情,不是人人都有。工作的动力,不是时时都在。职场人在顺风顺水时,或许还能多一些积极的正面思考。遇到挑战,有更多的
职场人小李的一天,从潦草而糟糕开始。早上起床的时候,发现手机没电了。他昨天犯了一个很低级的错误:充电线压根就没连上去。因
工作上碰到外行乱指挥,怎么办?自己团队之内,严禁出现外行乱指挥的事情。可以从两个地方入手。塑造专业的团队工作氛围,鼓励大
甭管啥工作,总会有内行和外行的区别。内行就是“懂”,外行就是“不懂”。无论是产品还是服务,大家都要追求好的。但是一个产品
小张在做的一个项目,本来进展得挺顺利。但最近,碰到了不大不小的头疼事儿。说实话,这个项目本来就不怎么好做。硬件上有些难度
你自己的团队里,或工作接触中,有没有遇到过“nono”?不管是谁,不管提出了什么样的想法、建议、意见,——哪怕只是对当下
实际操作中,怎样跟职场上不同频的人共事?很重要的一点,是带着问题去沟通。不用担心,提出很多问题,会显得自己很无知。不是说
职场共事的人,总是有不同频。我们要学会跟他们打交道。不但如此,还要学会,如何愉快地,跟他们打交道。首先还是要从自己入手。
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