经历了几年的风光明媚，职场人小张的工作，似乎走进了愁云惨雾。

上一次的升职，没他的份。

假如原本就一点希望都没有，倒也没什么。正是因为一开始希望太大了，大到他以为自己已经毫无悬念，稳操胜券，对于结果的落差，才会感觉这么差。

过去的几年，小张的工作表现一直都很好。跟同事们的关系也处得不错，大家也都觉得，他就是公司的明日之星。不管是心里真的认可，还是看在他可能往上升的可能性上，大部人对他的态度都没话说。更不要说，几位老板也很看重他。出差，见世面，有机会就会带上他。风光明媚下，就连平常喜欢阴阳怪气讲酸话的人，说到小张，口里也会稍微收着一些。

当大区经理的位子出来时，大家都认为，这就是给小张量身定制的。学历要求，工作经验，专业背景，年龄范围，几乎就是照着小张写的。简直就是明显得不能再明显了。周围已经有几个同事，开始起哄要小张请客了。

当然，不管看上去多么十拿九稳，还是要走内部竞聘的一套流程。

既然是竞聘，就会有其他人报名。小张看了一下名单，几乎都是认识的。只有一两位，好像之前没有听说过。他认识的那些，光从条件上看，都不如他。有一个女同事，各方面硬件，好像跟他差不多。但听好几个人说，她打算这两年生娃。这样看来，还是自己的希望更大。

至于不认识的那两位，他也打听了。似乎也是拿来凑数的，没什么影响。就在他想，自己要不要再做点什么的时候，同事小王找上门来。也不是别的，就是工作上一点事情请他帮忙。事情本身倒也不是很难，就是得花时间。他跟小王平常的交情不错，想都不想，就答应了下来。接下来的好几天，他除了自己的工作，就是在帮忙。

竞聘的事情，他倒不怎么担心。因为大概有了底，问题应该不大。尽管听说其他人有一些动作，但他觉得自己挺稳的，事情又多，也就不打算再做什么。于是，一边忙手头上的工作，一边安心等待初选结果。

结果呢，他连初选名单都没进。

而进名单的，除了原来知道的几个人，还有一个小王。大家都很意外，之前都没听说他有参加。连这几天帮他忙的小张，都不知道这件事。小张更搞不清楚，自己的问题出在哪里。他只知道，要想在这个公司发展，就要抓住每一次的机会。这一步没走上去，后面的路，就要落后很多。

几天之后，公司某个高层忽然给他打了个电话。问道，这次你怎么不上心？不久之前，出于某种原因，竞聘的规则和条件作了调整。所有流程就要重新启动。有意于此的人，大部分都重新报名了，少数没留意的，视为自动放弃。

听上去可笑，甚至有些不合理，但事情就是这样发生了。

自己的事情，自己都不关心，也怪不得别人。

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