对于做技术工作的同事，多多少少，我们会有一些滤镜，以及，刻板印象。

比如说，觉得他们在专业上非常牛。在我们这些对技术一窍不通的人眼里，有的甚至到了仰视的程度。因为实在是看不懂，脑子也想不明白的事情，他们三两下一通操作，就这么着解决了。你说牛不牛？

又比如说，他们似乎不太擅长人际关系。意思就是，职场上的他们，身上似乎都有一丢丢骄傲，不太爱搭理人。

这些滤镜和刻板印象，当然没那么绝对。芥菜树下曾经共事过两位技术同事，并不完全套在这些框框里。

首先，他们都有共同点，就是在自己的专业上没得说。业务能力相当能打，对自己也有要求。工作只要经他们手，基本上就可以放心了。做的东西拿出来，不用再挑，直接过关。

然而，在公司内外，同事之间或者客户那里，他们的口碑不太一样。尤其是在两个点上，表现得特别明显。一是被打扰时的反应，二是对职责之外事务的态度。

甲同事工作的时候，是不接受任何打扰的。

看到他一门心思敲键盘的时候，你最好远远走开。假如有事找他，或者只是说句话，打个招呼，也劝你先等一等。因为你一开口，他要么不理睬，要么就是瞥一眼，然后送给你一张不耐烦，甚至愤怒的脸。具体不耐烦的程度，视他当时的专注程度和心情好坏而定。看到这张脸，你会觉得，自己好像犯了一个天大的错误：是我错了，对不起，打扰了。接下来，除非真的是需要立刻处理的事情，否则，还是逃之夭夭比较安全。

此外，对于工作职责之外的任何事情，他都认为跟自己没关系。

比如说，他的工作就是把这个场地打扫干净。那么，在规定的时间内，他一定会整得一尘不染。验收之后，就没他的事儿了。假如这时候，想要问他，能不能帮忙关一下窗，抱歉，不会睬你的。就算你是大老板，就算是非常微不足道的举手之劳，他也会直接拒绝。

要是你实在死皮赖脸跟他讲，一般情况下，他会更加不给面子。一句话不多讲，拍拍屁股走人。留下一个尴尬的你，在尴尬的风中独自矗立。偶尔，碰到他心情好，或许会勉为其难地说，行吧，就帮你一次。磨磨蹭蹭“帮你”关上了窗。当然，并不会附赠什么好脸色。——拜托，已经是额外帮忙了，还想怎么样？而且，是帮“你”的忙哎。虽然这个场地是大家的，但关窗这件事是你的，不是他的。

所有任务之外的，全都是他给你的额外恩惠。

久而久之，大家也就知趣了。跟他打交道，能免则免，更不敢贸然打扰。所以，哪怕就专业而言，他在团队里算得上数一数二，大家有什么事情，无论大小，都不去找他了。从一开始的不敢，渐渐变成不愿。

情愿拖一拖，也不想跟他合作。

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