时不时会在各种故事里，听到一句话：出道即巅峰。短短五个字，即使是出现在一些不那么严肃，开开戏谑玩笑的场景中，多少也带着几
好的平台和招牌，就是意味着更多的机会。因此，作为踩过许多坑，吃过很多亏，侥幸还在扑腾着的职场一员，芥菜树下真心建议，假如
职场是很现实的地方。未必会到残酷冷血的地步。但在这样一个为了真金白银竞争激烈的地方，就算外面添上了很多好听好看的装饰，也
干净不等于单纯。职场上不也是一样么？每个人都有自己的性格。各人在工作中想要的东西，也不尽相同。既然存在，就有一定的存在理
职场再忙，总还是要有工作以外的生活。人无法割裂自己。谁也不能用刀一切，就把自己的人生，硬生生地切成工作一块，生活一块，或
不管是职场还是什么场，有的时候，人就是会觉得不爽。各种心情不好，各种不在状态。思来想去，内因外因找了一大堆。百思不得其解
工作没做好，常常拿来挡枪的一个理由是：大环境不好。行业就这样，我能怎么样？或许有几分道理。但这个道理，跟你我有什么关系？
职场做事，成本当然是我们需要考量的一个重要因素。工作启动之前，总得有个目标。为了完成这个目标，先要计算好，可能需要付出多
职场上的聪明人，或许更需要学会听点不好听的。原因很简单，太聪明了，别人说了什么，很难服气。不但不服气，往往还看不上。哪怕
职场中向上管理，平时就要下功夫，保持网络的畅通。日常工作沟通中，不要事无巨细，而是要抓住重点。不管这个事情是好是坏，你觉
工作中提到管理，通常考虑的向下。但正如前面文章所说，相对来讲，向下管理有更高的确定性。你牛你厉害，那就听你的。顺理成章，
即使被滥用到几乎无处不在，几乎谁都能扯上几句，——管理这个词，在不少人看来，多多少少，还是有一点点门槛。通常定义中的管理
碰到一些职场人，动不动就推崇“无为而治”，以为这才是最高级的手段。这种看法不能说全错。芥菜树下也承认，无为而治，的确算得
团队招人，有时需要逆着自己的本性，选择一些许多人眼中的“异类”。团队异类的存在，某种程度上，可以帮助团队达到一种平衡。从
职场上很多时候，需是要逆着自己的本心本意去做事。本心本意，不一定就是正确无误。一味顺着自己的意思，不但无法实现，只会徒增
团队里心往一处想，并非完全不可能。在某一个阶段内设定共同目标，通过精心规划，谨慎执行，有可能做到心往一处想。这个共同的目
团队里大家一起干活，当然是希望齐心协力拿到成果。心往一处想，力往一处使。——谁会反对呢？然而，在职场的实践中，我们不得不
书接上文。产品都是人做的。产品出问题，归根到底，其实还是团队，特别是团队话事人的问题。这位职场朋友为了两边都不耽误，就找
某职场朋友，最近的一个项目被卡住了。这是他此前万万没想到的。团队实力没问题，市场经验也丰富。提交方案的阶段，一稿就过。他
人在职场，不要随便给别人提建议。任何工作，首先得分清主次。别人礼貌性地求建议，自己可别真的反客为主。哪怕你给出来的建议非
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