上世纪 90 年代初，我刚进入单位那会儿，一腔热血满怀憧憬。但不到一年便意识到，要想往上爬，就必须对权力感兴趣，必须学会
我如实告诉他们，在如今这个年代，很多单位里 "不在乎、无所谓、没有激情、慢沉沉" 的年轻人越来越多，想要脱颖而出并不容易
人与人之间的交往往往像是一场博弈。在这场博弈中，每个人都在试探对方的底线，都在揣摩对方的情绪。而那些柔弱无害的人，往往最
从毕业进入单位到现在，已经十多年了。这些年来，我既见过一些人因为能力出众而获得重用，被提拔重用；也看到过一些人因为处事不
在单位的大院里，总有那么几个人精同事。他们不动声色地跟你闲聊，看似漫不经心，其实话里有话，句句都是套路。隔壁办公室的老凯
我们总说，成年人的世界里没有对错，只有利益。但其实，在利益之外，还有一个更重要的东西，那就是界限。在单位里，大家天天见面
有些人总是能走在别人前面提拔得飞快，让旁人羡慕不已。他们的嘴上总是说着不干这不干那，可背地里却在偷偷地干着一些 "小动
人这一辈子，总要为钱发过愁。尤其在单位里熬到中年，更是不得不正视这个问题。你一个月就那点收入，房贷车贷还要还，孩子的学费
在单位里，有一种怪现象。那就是不少人，动不动就心情不好，做事也总不顺利。这要么是自我状态出现了混乱，要么就是人生坐标选错
在单位里，乍一听要跟领导翻脸，你可能觉得我在逗你玩。毕竟领导可是手握生杀大权，不给你饭碗就算了，还不定哪天给你穿个小鞋呢
当个领导的心腹是再好不过了。手头的权力不用说，油水也少不了你的。就怕你自作多情，以为跟领导称兄道弟了，到头来不过是个听
真正伯乐的领导表面不说，但内心十分反感：第一种，阿谀奉承、溜须拍马。领导看似面带微笑，内心却是不屑一顾。马屁拍到马腿上，
吃饭这件小事，却折射出大智慧。相约＂下馆子＂，看似寻常，背后的门道却不少。有四类人，你可千万别花钱请，否则吃力不讨好不
以下为易理解先总结，警惕，领导想要废掉一个人，无非使出七大阳谋：1，给对方钉上＂野心＂的骂名，在舆论场上穷加矫枉，断送对
很多人刚进单位的时候，满怀热忱，对未来充满憧憬。一旦有了什么小小的进步或成就，就迫不及待要和大家分享，觉得单位就是一个大
看着新人嗷嗷叫地冲上来，自己却已成了别人眼里的老油条，资历在单位里算头一档的了。可那又如何？位子还不如刚来时高半分。这种
皮相虽然不是全部，但却是第一印象的起点大道理人人都会说，但真正身体力行的又有几人？不可否认，你我在第一次见到一个人时，免
有没有注意到，在单位里，总有那么一两个人，他们不爱参加单位组织的聚餐，不热衷于办公室里的八卦，也不喜欢和同事打成一片。在
在单位里，我们每个人都在为生活而忙碌。可无论工作多么努力，总有一些不如意的时候。领导的一句话，同事的一个眼神，就足以扰乱
你有没有想过，为什么有些人在单位里如鱼得水，而有些人却总是觉得步履维艰？说到单位里的人际关系，很多人第一反应就是要去找机
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