大道理人人都会说，但真正身体力行的又有几人？

不可否认，你我在第一次见到一个人时，免不了会被他的外表所影响。

即便心中暗暗告诫自己不可貌相，海纳百川，仍会情不自禁地对人家的装扮打分。

领导更是如此，在他百忙之中，根本无闲心细细品评你的为人。

所以当他匆匆扫视而过，你那一张慵懒的面孔、邋遢的衣衫可就成了当头一棒。

从那刻起，你在他心中的分数就被一次性定调，再难以重拾好感。

哪怕你后来机警反应、游刃有余地把工作交代清楚，可他心头对你的疑虑也难尽释怀。

毕竟在那短短的一瞥间，你已经把机会错失了大半。

领导会下意识地用肤浅的眼光审视你，怀疑你的这番＂精彩＂表现是否只是权宜之计。

你我都明白，这种情况下领导是对是错都已不打紧。

重要的是你要学会避免这一切发生。

务必要打理好你的形象，好让第一印象为你加分。

切记不可等到等到被人评头论足，再竭力作出补救，那往往已经晚了。

管理好你的外表只是基本功夫，真正的考验在于如何在领导面前亮眼展现。

想要做到这一点，你就必须时刻警醒，机会稍纵即逝。

比如说领导若是随口问及你的工作进度，你就要条理分明娓娓道来，绝不含混应付。

若是察觉到领导对你负荷的任务不太放心，你就主动邀功，让他看到你超水准的表现。

切忌等到被问及才临时拼命，到那时领导对你的怀疑可就雪上加霜了。

时时刻刻展现你的主动性和能力，不只是为了让领导放心，更要让他见识到你的过人之处。

一旦他对你刮目相看，你就离成功不远了。

然而最重要的一点，是要让所有这一切看起来并非有意而为。

你不可给人一种阿谀献媚的感觉。

相反，你要处处流露自然，好像这就是你与生俱来的本性。

怎么做到呢？

归根结底，就是要立足你在领导和同事心中的人设。

如果你塑造自己是一个尽职尽责的工作强人，一定要确保你每个举动都与此形象相符。

无论是日常表现，还是工作作风，抑或是生活态度，哪怕一丝一毫的散漫闲懒都会打破这个人设，令人质疑你的真心。

反之，你若能时时刻刻严格要求自己，不仅超水准地完成任务，更主动承担更多责任，领导就自然会为你的认真负责所折服。

人人心中都有一个自己的舞台，上面正在上演你精心编排的一出戏。

不论你的角色是谦谦君子还是运筹帷幄的谋臣，全凭你自己来扮演，全凭你塑造的人设而定。

请时刻谨记，这个舞台会永远伴随你的职业生涯，所以从一开始就要细细打理好一切。

层层展现出你高于常人的能力和创造力，持续不断给予领导突破性和惊喜，反复刷新他的印象分数，让他对你有足够的信心和重视。

否则单凭平平无奇的工作，永远都只是个普通的仔仔。

因为只有你表演得出色绝伦，才能在领导和他人心中留下永恒的印象，从而上到新的阶段。