毕竟领导可是手握生杀大权，不给你饭碗就算了，还不定哪天给你穿个小鞋呢。

可是，如果你真的把自己当一辈子的孙子，时时刻刻忍气吞声，却没想过你的隐忍最后换来的是什么。

到头来，你的隐忍换来的不是春风得意，而是从里到外透着一股怂样。

别急，我也不是鼓动你没事找事。但有几种情况，如果你选择了忍让，吃亏的绝对是你自己。

第一种情况，就是当你的合法权益受到侵犯的时候。

在单位里，谁还没点小九九？

可是，如果有人想方设法压你一头，克扣你该得的，你还陪着笑脸，那只能说明在他眼里，你就是好欺负的。

你的笑脸，只会让他变本加厉。

所以，该出手时就出手，你的态度要让他知道，你是个明白人，惹不起还躲不起吗？

第二种，当小人搬弄是非，陷害于你。

办公室里哪有不是是非之地？

总有那么一两个喜欢搞小动作的。如果你一味忍让，只会让他们得寸进尺。

君子动口不动手，该翻脸的时候就翻脸，让他们知道你不是好惹的，他们自然也就收敛了。

还有一种，就是领导拿你当枪使，让你去得罪人。

这种事儿，上面的人最爱干。

自己不想得罪人，就差使下属去，反正出了事儿有小的背锅。

这种时候，你再怂那就真成替罪羊了。

你得学会区分，什么是分内的活儿，什么是在故意坑你。

该拒绝的时候就得拒绝，不然吃亏的只能是你自己。

最后一种，就是遇到了不合理的制度和规定。

有些领导为了自己的业绩，出台一些匪夷所思的规定，让下属来执行。

这种情况下，你再唯唯诺诺，那不是尽忠职守，而是害人害己。

你要敢于说不，哪怕会得罪领导，也总比让大伙儿都遭殃强。

当然了，这一切的前提，是你自己要干净做人，踏实做事。

你要问心无愧，才有底气和领导叫板。

不然，领导也就是给你个教训，顺便再敲打敲打你。

在单位里混，光靠勤勤恳恳还不行。

有时候，你还得跟他们玩儿点儿心眼。他们以为你好欺负，你偏要让他们知道，惹不起还躲不起么？

你不是谁的软柿子，该硬的时候就得硬。

可千万别被误导了，不是让你处处跟领导唱反调。

大多数时候，还是要好好工作，也别太计较那些鸡毛蒜皮的小事。

你要分得清，啥是原则问题，啥是暂时委屈。

就像郭德纲说的，你尽管去刷你的卡，过你的五好家庭。可真有人欺负到你头上了，该翻脸的时候可一定要翻。

你别怕事儿，事儿就怕你。

在这，没有谁离了谁就活不了。

领导也一样，他们也有柿子要捏，也有人要应付。

你越是把自己放低了，他们就越不把你当回事。

所以，该低调时候低调，该张扬时候张扬。

别整天跟个怂包似的，谁欺负你，你就得跟谁斗。

不是我让你干，这社会就这样，不抖擞起来，迟早被人欺负死。

什么？领导要找麻烦？

只要你做得问心无愧，他能把你咋地？再说，吃人嘴软，拿人手短，领导也不能一直给你小鞋穿。

你越是个明白人，他越得顾及你的想法。

日子还长着呢，跟领导斗，那是跟鬼斗，你斗不过。

可该坚持原则的时候，你要是退缩了，吃亏的还是你自己。时间长了，他们就知道你是个软柿子，可以任意拿捏。

遇事多动动脑子，别整天只会埋头苦干。吃亏是福的事儿，可不是让你没完没了地受气。

芸芸众生，谁不是在人情世故里摸爬滚打？你一味地隐忍，只会让别人觉得你好欺负。

可你要是个棒槌，动不动就跟领导叫板，那也是给自己找不痛快。

怎么说呢，做人做事儿，总得有点儿技巧。你心里有杆秤，啥该做，啥不该做，你自己得有个度。

有时候，宁可坏了规矩，不可坏了心窝子。可坏规矩，也得有个分寸。

那点儿小聪明，领导还不知道？关键得让他觉得，得罪了你，吃亏的是他。

做人做事儿，总得讲究个度。该坚持的时候坚持，该妥协的时候妥协。你心里有杆秤，学会权衡利弊，看清形势再做打算。

可你也别忘了，勇气和担当，永远都是你最宝贵的品质。

面对不公，沉默不语，那只会让不公变得更加猖獗。

我这一席话，不知道你听懂了没有。这世界没有绝对的对错，做人做事儿，总得随机应变。

可无论什么时候，别忘了秉持初心，坚守底线。

人这一辈子，谁不是跌跌撞撞，笨笨拙拙地过？

你尽管去闯，去试，去经历。别怕跌倒，别怕犯错。