看付航的脱口秀片段，其中一小段让人印象深刻：上学的时候，一开始碰到有人叫他猴子，他极力请求对方不要这么说自己，结果然并卵
提问：干了8年的程序员，在35岁被公司裁了，现在公司要召回，回吗？一个被裁员的程序员和我聊天说：他在上家公司月薪3w，干
这事主要看领导跟下属平时的关系如何。我们以电视剧《雍正王朝》为例，如果是雍正对李卫说“辛苦了”，李卫说“不辛苦”可以，或
处理人际关系的精髓（一）中讲了把握人际关系中的大方向要尊重主要矛盾，因为主要矛盾会主导发展，有朋友就在留言，有时候次要矛
读完毛选，我最大的感悟之一就是矛盾论才是处理人际关系中的顶级思维，读懂矛盾论在处理工作和生活上的能力能立马上升三个台阶，
说来也不复杂，人是在坚持不断学习，不断实践中变强的。一、这些年做生意，我看到中小微企业中，如果一家公司一年都在亏钱，大概
大部人职场新人进入公司后立马表现出做事很积极，做事很上心，个人积极上进，未来反而要吃亏，但是进入公司后表现出不紧不慢，不
看男友有没有足够的耐心和高水平的教养。一、有耐心这回事看起来简单，实际上比较难。因为有耐心不是上天给的，是后天实践积累起
提问：婆婆让我把小孩过继给老公已故的大哥，过分吗？婆婆有4个孩子，老大男孩，28岁因为意外去世，中间间两个女儿，我老公最
以前打工的时候在一家电商公司做中层，有个跟我平级的女同事就是典型的耍小聪明。真要说个人能力，这个同事真有，把营业额做到公
判断一个人值不值深交，关键在于要识别这个人是否真正尊重自己。那么如何才能识别这个人是否真正尊重自己？这里的关键要看是否真
有个朋友来聊天，说自己有个任务连续加班了三天，每天加班到十一点，好不容易把任务做完，结果肯定没问题，不过把结果给领导，领
看到了一个问题，问体制内被领导边缘化了，同事们平时也不跟自己凑一起聊天了，日子过得特别难受，该怎么办？一、首先，千万不能
提问：家里资产七千万，如何保证未来资产不会缩水？答：昨天刚好在群里讨论过类似的话题，家里有钱有背景的人日子会不会过得很轻
要防小人，先要清楚小人是如何产生的？一、如果一个人年轻的时候在学校年年拿班级第一，学习特别努力，受老师器重，受同学们的尊
其实不论男女，纯靠道德约束的福利肯定会遇到害群之马，把本该有的福利变成了坑。一、以前在一家电商公司工作，公司新创建一年多
因为看着很有钱的公务员家里家底厚。我身边有三个看起来有钱的公务员体制内亲戚朋友。一个是亲戚，是省直公务员，年收入十多万，
一、毛选中有三个底层逻辑。第一个是这个世界是物质的。这个底层逻辑说的是超市的货架长不出来大米，真的大米是从地里，经过农民
提问：我不优秀，父母感觉特别没面子，怎么办？30多岁了，读了个水硕，职业规划没做好，现在待业考公。可能因为自卑，又找了一
今天看到这么一个问题：单位领导开会说”在单位有人利用你们，应该感到很庆幸，说明你们还有利用价值“，请问这个领导是什么心态
签名：掌握规则的人，才能掌握发展的主动权!
