今天约谈了公司新招来的生产计划员,原因是部门经理觉得这个计划员排的计划推不开,工

人事自有劳动说 2025-03-12 20:37:15

今天约谈了公司新招来的生产计划员,原因是部门经理觉得这个计划员排的计划推不开,工作开展上有问题。所以想趁试用期赶紧敲打敲打,如果不行的话,赶紧换人...结果没想到计划员反客为主:我排计划推不开是因为他们根本就不按计划走... 这一下跟部门经理整被动了...本来他是想点一下这个员工,希望他看清自己的处境,尽快的改进...可人家一句话,把当前计划推不开的原因归结到了部门的管理和执行上! 现在的情况就是你还别说人家不行,人家也明着告诉你:不是我不行,是其他人不行!你该找谁的问题找谁的问题去! 该说不说,我是佩服员工的反应和口才的。因为大多数人一想到自己还在试用期,而且对方是领导,就会顺着说自己做调整改进。 但这种事你会发现自己改来改去,很难起到啥效果,然后自己就陷入了内耗里了。但是人家就不会,所以说,拒绝内耗,就得从自己做起!

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