没想到今年两会最扎心的提案，竟是演员张凯丽提出的，她直言：“35岁正是事业的巅峰期，这个年纪被歧视的现象一定要打破，希望国家用力量来干涉！” 终于有人，愿意为职场员工讨回公道了，你们谁是在35岁的年纪，被公司开除的呢？ 在35岁被开除，苦苦找不到工作的人，真的应该好好感谢一下张凯丽了，因为她真的说出了35岁职场人的心声。 现在大多数的职场，对于35岁这样的一个年龄，都有一种年龄歧视的看法。 大多数企业面试的门槛，除了学历，经验以外，就连年龄，也必须要在35岁以下。 因为大多数企业，都会有年龄偏见，认为35岁的员工已经进入了中年阶段，学习能力远远没有年轻人要强。 还有一些企业认为，35岁的人精力没有年轻人充沛，而且这个年纪大多数都已经成家立业，可谓是上有老下有小。 这种情况下，完全不能接受公司的加班，一旦要求强制加班，那么他们就会毫不犹豫的拒绝。 因为35岁的年纪，早已经经历过社会的毒打，对于公司的套路什么的一清二楚。 可年轻人就不一样了，在面对公司的加班，为了表现自己，又或者学到更多，大多数人的工作经历都十分旺盛。 这就是大多数企业，不喜欢35岁以后的员工之一，总结就是认为他们麻烦，圆滑，以及偏见。 这种职场的年龄歧视，令很多的打工人在失去工作后，苦苦寻找不到合适的工作。 而张凯丽认为35岁的年纪不应该被社会所抛弃，这个年纪正是该干事实的年纪。 因为在这个年纪，他们的个人工作经验丰富，而且沉稳，家庭也十分稳定，职场上不应该有这道门槛。 此外，张凯丽还表示，人的一辈子很长，有的人还能活到100岁，而35岁的年纪连人生的一半都没有到。 对于这种年龄的职场歧视，张凯丽认为国家应该出面阻止，帮助这些人找回公道，不能让人们在35岁的年纪，就被社会所淘汰掉，更不能让这种风气，普遍到全国各个角落。 事实证明也确实如此，有位网友表示，自己今年刚满35岁就被公司辞退，明明学历也不低，还拥有丰富的工作经验，但是找了很多天就是找不到工作。 该网友还表示，对方也不说因为年龄问题，只是说不符合他们的招人标准，家里面还有孩子嗷嗷待哺，真的是难死了。 也有的网友表示，35岁以下的人根本就不吃苦，他们懂得享受生活，小年轻就连情人节都要请假，而35岁的工作稳定，为了养家糊口他们会更加卖力工作，争取升职加薪，真的不知道为什么设置这道门槛。 网友们所言一点不假，35岁的年纪，工作起来确实更加的沉稳，因为这个年纪没有那么多的玩心，这个时候他们在乎的就是家庭了。 尤其是人均买车买房的现代社会，他们需要还车贷，也需要还房贷，需要给予妻子小康的生活，又要给孩子更好的生活条件。 除此之外，这个年纪的人，大多都扛起了家庭的重任，不管父母生个什么病，又或者怎么样，都需要他们出面。 因此赚钱在这类人的眼里面，比玩乐更加的重要，如果被开除了，那么无疑是断掉了他们所有的经济。 原本就业困难就是一个问题，如果再将35岁的人淘汰掉，他们寻找工作将会更加的困难。 35岁距离退休，还有将近30年的时间，而且是他们最累的一段时间，所以职场更加不应该歧视他们。 正如张凯丽所言，希望国家可以出手制止，改变这种不良的社会风气，为35岁的人们讨一个公道。 总结下来，35岁不是被淘汰的年纪，而是人生事业的巅峰期，真心希望张凯丽的建议可以被采纳。 那么你们认为，张凯丽说的对吗？认为35岁到底应不应该被淘汰呢？ 信息来源：生命时报2025年3月7日《全国政协委员、演员张凯丽:人生那么长，35岁正是干事儿的年纪，不应该成为一个被“歧视”的年龄。》 如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！
