上海，一26岁女子在某公司面试时，被70多岁的面试官要求按摩大腿根部，女子迫于无奈照做了，这让面试官老头很满意，还称要女子去做其私人保健医生。女子立即拒绝，在面试结束后更是报了警，称自己被老头给猥亵了。警方介入后，确定老头存在猥亵行为，故对其作出处行政拘留5日的处罚，但最终并没有执行，因为老头已经70多岁了。女子对此气愤不已，她认为老头连道歉都没有，这十分不公平，于是准备起诉老头。事后，涉事公司的人事表示：公司的确有个同名的人，但是否是老头本人还需要进一步确认。
（来源：第1现场）
26岁的女子张某是一个怀揣梦想，又初出茅庐的年轻女孩，她带着对未来的无限憧憬，精心准备了一份简历，希望能够在一家心仪的公司找到一份合适的工作。
当天，张某按照约定时间来到了涉事公司大楼，她穿着得体，面带微笑。
之后，张某被带到一个会议室，里面坐着一位老者朱某，看上去有70多岁了，穿着工作装，但眼神中却透露出一种让张某不舒服的光芒。
面试开始之初，一切都还算正常，朱某询问了张某的基本情况和工作经验。然而，随着面试的深入，朱某的态度却逐渐变得诡异起来。
期间，朱某称自己不太舒服，让张某帮忙按摩下。张某以为是考验，便直接上手帮朱某按摩了起来。
张某按照朱某的要求，从头部一直按到大腿，在按到大腿时，朱某突然提出让张某按摩下大腿根部。
张某为了工作，便忍耐了下来，帮朱某按摩了一下，让朱某感到十分舒服。
之后，朱某便提出让张某做其私人保健医生，但遭到了拒绝。
张某离开公司后，越想越觉得不对劲，于是报警称被朱某给猥亵了。
民警经过一系列的调查取证，最终认定朱某的行为构成了猥亵，并对他开具了行政拘留5日的处罚决定，但并未真正执行。
当张某得知处罚结果时，感到了一丝无奈和失望。原来，因为朱某年事已高，超过了70周岁，根据《治安管理处罚法》的规定，不能执行拘留处罚。
而更让张某感到心寒的是，朱某至今仍未向她道歉，仿佛整件事情对他来说只是微不足道的小事。
张某觉得不能就这样忍气吞声，她现在每天洗手都要好几遍，认为太脏了。
目前，张某决定通过法律来维护合法权益，让朱某为自己的行为付出代价。
涉事公司在得知此事后，也迅速做出了回应，公司人士表示，公司内确有朱某此人，但具体情况他们并不清楚，要问了他本人才知道。
1、为何超过70岁就不能执行拘留措施？
根据《治安管理处罚法》第二十一条的规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的； （二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； （三）七十周岁以上的； （四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
由此可见，法律明明白白规定了70周岁以上的老人，即便违反了治安管理的规定，但也不能执行拘留措施。
其实这是考虑到大多数70周岁以上的老人身体素质都不太好，一旦拘留了起来，万一在拘留所内发生点意外，赔偿是小事，相关执法人员可能面临相应的处分，这显然是划不来的。
也许有人会说，朱某都敢公然猥亵来面试的张某了，说明他的能力还不错，那怎么会因为拘留5天就出事呢？
但是不怕一万就怕万一啊，一旦发生了意外，拘留所内的领导及相关负责人都脱不了干系。
因此，法律上才对70周岁以上老人的违法行为作出了一定的宽容处理。
不过，这宽容并不是让老人没有任何污点，警方有记录朱某的违法行为，一查就能查到。
2、朱某虽然不用被拘留，但他必须赔礼道歉，并赔偿相应损失。
既然张某无法让朱某去蹲拘留所，那至少要让朱某为其行为付出代价。
因此，张某可以依据《民法典》侵权责任篇的规定，要求朱某承担赔礼道歉，并承担赔偿损失的责任。
至于这个损失，目前来看就精神损失费一样，如果张某有证据证明其他损失的，则可以向朱某主张。
最后，据悉这个朱某是该公司的董事长，不知道该公司的工作人员回复会找到其本人询问清楚，并作出那么相应的处罚，这到底该如何去罚董事长呢？。
对此，您怎么看？
