好久没更新咱们的“综艺面试技巧”系列了~
这篇分享的内容适用于有过几次实习经验的朋友们:
正如题目所说强装“内行人”是很多有过几次实习经验的新人朋友很容易犯的问题
其实叫“问题”不太准确,因为触发机制有一个很“善良”的诱因就是:想要表明自己是有经验的
这本来是面试当中的优势之一,但因为现在行业细分之后,其实大家能接触的内容比较窄也没有老师会给予讲解,导致很多人即使有实习经验,但能了解和学到的并不全面,因此产生了一些错误的理解但不自知在下一次的面试当中,反而会因此暴露出更多的问题
它有其中几种表现形式:
1、就是把实习中的工作内容过分夸大,但最后却兜不回来
2、看到过和自己相关的工作内容,就认为了解了,然后下次面试加进实习内容的描述里但经不起询问
3、只一味的想传达自己的工作能力和参与的实习内容重要性,却忽略了具体的工作例子,变成了会“说”但不会“做”
👆以上这些的出发点其实都是想证明自己通过实习已经有了经验,这本意是对的
但就像开头所说,因为种种原因,实习有时候带来的一知半解,会在下次面试的时候反而成为暴露自己对行业了解程度和专业度的“问题”所在
因此,一定要在了解和熟悉的基础之上完善自己的履历和经验,不要盲目地认为“实习过就等同于能力强”这是两个不同的概念,不要只是一味的想着告诉别人你有经验这件事
了不了解对于真正行业里的人几句话就知晓了,所以无论实习与否都要“知其所以然”
体制内工作更看重经验资历,面试中相貌虽是加分项但非决定性因素。小技巧虽有用,但实力和专业能力才是核心竞争力
我觉得面试技巧和相貌都是加分项,但实力才是关键。#面试技巧# #相貌# #实力#