领导之所以把你当心腹，是因为你能做到这3点： 一、眼观六路，耳听八方——为领导查缺补漏   在职场中，你是不是经常遇到这样的情况：领导突然问你某个项目的进度，你却一头雾水？其实，这就是因为你没有做到眼观六路、耳听八方。一个被领导视为心腹的职场人，必须时刻关注工作动态，及时发现问题并主动解决。只有这样，才能在关键时刻为领导兜底，赢得领导的信任。 二、心有灵犀一点通——懂领导心思   在职场中，懂得领导的心思是非常重要的。一个被领导视为心腹的职场人，必须能够准确理解领导的意图和期望，从而在工作中更好地贯彻领导的决策和指示。   三、忠诚担当，让领导“放心”   忠诚和担当是成为领导心腹的必备品质。一个忠诚的职场人会对公司和领导保持忠诚和信任，不会背叛或泄露机密。而一个担当的职场人则会在面对困难和挑战时勇于承担责任和风险，为团队和领导分忧解难。