大家在找工作面试得时候，面试官这样的“暗语”，你得能听出来呀[捂脸]今天和工程总监复试了一个助理岗，在要求候选人做自我介绍的时候，我特意提前说了一下“如咱们初试沟通，我们比较看重你在软件行业的工作经历，这个可以着重介绍一下”，结果候选人根本没理这茬… 其实在看到候选人简历的时候，已经发现她过往5年供职的3家公司，分属软件、餐饮、制造行业，这容易给人一种职业规划不清的印象… 但是考虑到人家毕竟还年轻，薪资待遇要求也不高，更主要一个助理岗也不需要啥技术含量，会基本的办公软件操作，勤快听话就行，再加上小姑娘专业对口，所以就约来面试了。 在这里特别说一下，一般HR约面试的时候，如果业务部门一起参加面试，那基本上可以肯定不会是KPI面了。 之所以这么说，是因为业务部门不可能拿出时间陪着HR“走过场”的。 所以每一次有业务部门参加的面试，HR都希望候选人能有好表现的。因为这关乎到用人部门怎么评价他… 这也是为什么我说其实很多时候HR和候选人是站一起的原因。他们会引导候选人更好的展示自己，当然，他们这么做并不是因为他们乐于助人，而是以此来展示出“自己筛选候选人的眼光不错” 所以有些时候，候选人要能听出HR一些明显带有指向性的信息，因为他既然这么问，就说明他这是公司希望听到的，能够给你加分的哦～