今天一个hr同行在一个“hr联盟”微信群里感慨说：裁员的套路真是千千万，原来通过竞聘来实现裁员的~而作为hr，明知公司这
从8月份失业，一晃到现在3个月了。本以为自己这么多年靠自己双手吃饭，还能吃不上饭？谁知现实情况则是主动打了上千个招呼，能
正常来说，一个在公司工作了9年，绩效得A+的员工，怎么也得是标杆员工了吧？可你能想象，上一秒还在会上谈论工作方案，下一秒
还记得口罩刚开始的那年，大家都说今年会很难，然后口罩维持了三年，大家也难了三年，去年口罩放开，本以为会是百废待兴，没想到
相信对于大多数打工人来说，当我们经过n轮的面试筛选拿到offer并正常报到后，脑子里想的肯定是在试用期好好表现，以争取合
作为一个hr，自认为比大多数求职者对于“当下找工作有多难”有着更深的认知和感受，因为这从约面试上就能很直接的反映出来。要
就在昨天，国家统计局发布了第三次全国时间利用调查公报：经统计显示，居民日均劳动不满3.5小时，用在睡觉休息活动的日均时间
某认证为微软公司员工的网友向双11开炮：我恨双11！因为在某东负责供应链的老婆最近几天到家都已是凌晨！到家后更是倒头就睡
不知道大家发现没有，市面上很多号称向华子学习的企业，大多逃不过这样一个套路：要员工付出的时候，向华子学习狼性那是学得相当
对于一个打工人来说，上班摸鱼该说不说也是一项职场必备的技能，但问题是摸鱼也是有技巧的，第一要隐蔽，第二也是要有所为有所为
如果你和你领导发生冲突了，你会怎么做？是为了工资，选择“脸上笑笑嘻嘻，心里MMP”的隐忍？还是坚决不惯着正面刚，让他知道
相信每个人在离职（无论你是主动还是被动）时，对于这句“甲方已将乙方的全部经济利益（包括但不限于工资奖金、保险福利、加班、
我要说咱国人职场，最大特点就是“灵活”，我相信大多人应该没什么不同的意见吧。至于为什么灵活要加个“双引号”，这面学问可就
作为一个光上仲裁庭就超过20场的hr老白菜，你要问我仲裁在裁决时，究竟是会多往公司偏一些还是偏劳动者一些，我只能说近几年
近日有人后台提问：自己在公司干了10多年，领导突然告诉他要给他调岗。由于自己也是年近40的失业“高危人群”，所以平时也有
作为一个hr，个人认为在公司逼员工自离的各种灰的白的黑的操作中，给员工放假强制待岗是最狠的招式了，因为待岗对于公司来说至
关于劳动仲裁，网上99.9%的自媒体人都是从打工人的视角来教大家该怎么去做。而今天，我就以一个光仲裁出庭就超过20场+的
不知道大家有没有注意到，当劳动者遭遇到公司拖欠社保后，网上都是从劳动者的视角给大家展示该如何做，今天我们从一个hr站在公
作为一个已经38岁hr,尽管在还没有失业的时候，已经对工作不好找有了一定的心理准备，但是当自己真的被优化后，才发现自己当
作为一个负责公司招人进人的hr,这两年真心感觉找工作确实挺难的。而且这种难，已经蔓延到各个行业各个岗位。可能有人会说，你
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