对于大多数劳动者来说，仲裁都是被逼到走投无路的选择；但是对于有些人来说，仲裁则是“赚快钱”的好办法。今天我们要分享的这个
作为hr,经常涉及到给员工开一些需要盖公章的证明材料，比如在职证明，离职证明，收入证明这类的。在开这些证明的时候，也经常
要说员工因为公司没有全额缴纳社保，以未足额缴纳社保为由提出被迫辞职，然后要求公司支付4w补偿金的操作，没啥奇怪的；奇怪的
相信很多打工人对于公司以“组织架构调整，业务调整”为说辞，和员工谈解除劳动合同的情形并不陌生，实话实说，作为hr的我们在
相信很多打工人都遇到过憋屈事，只不过有些人会予以默默的忍受，有些人则予以强烈还击。而今天我们要分享的这个案例，当事人就属
开车都知道，现在给车买三者险，怎么也得200万起步，因为这年月路上跑的豪车比比皆是，多买点保险对自己有好处；可谁能想，骑
不管你是不是承认，有些事在国人的职场就是这么奇葩：创新我们不擅长，但是我们玩起保密来我们是专业的！你想想一个4年前进入公
都说风水轮流转，这句话用在打工人身上确实是非常的合适。毕竟很多时候，在一家公司能上位，当个经理、总啥的，虽说手底下可能管
今天一个hr同行在一个“hr联盟”微信群里感慨说：裁员的套路真是千千万，原来通过竞聘来实现裁员的~而作为hr，明知公司这
从8月份失业，一晃到现在3个月了。本以为自己这么多年靠自己双手吃饭，还能吃不上饭？谁知现实情况则是主动打了上千个招呼，能
正常来说，一个在公司工作了9年，绩效得A+的员工，怎么也得是标杆员工了吧？可你能想象，上一秒还在会上谈论工作方案，下一秒
还记得口罩刚开始的那年，大家都说今年会很难，然后口罩维持了三年，大家也难了三年，去年口罩放开，本以为会是百废待兴，没想到
相信对于大多数打工人来说，当我们经过n轮的面试筛选拿到offer并正常报到后，脑子里想的肯定是在试用期好好表现，以争取合
作为一个hr，自认为比大多数求职者对于“当下找工作有多难”有着更深的认知和感受，因为这从约面试上就能很直接的反映出来。要
就在昨天，国家统计局发布了第三次全国时间利用调查公报：经统计显示，居民日均劳动不满3.5小时，用在睡觉休息活动的日均时间
某认证为微软公司员工的网友向双11开炮：我恨双11！因为在某东负责供应链的老婆最近几天到家都已是凌晨！到家后更是倒头就睡
不知道大家发现没有，市面上很多号称向华子学习的企业，大多逃不过这样一个套路：要员工付出的时候，向华子学习狼性那是学得相当
对于一个打工人来说，上班摸鱼该说不说也是一项职场必备的技能，但问题是摸鱼也是有技巧的，第一要隐蔽，第二也是要有所为有所为
如果你和你领导发生冲突了，你会怎么做？是为了工资，选择“脸上笑笑嘻嘻，心里MMP”的隐忍？还是坚决不惯着正面刚，让他知道
相信每个人在离职（无论你是主动还是被动）时，对于这句“甲方已将乙方的全部经济利益（包括但不限于工资奖金、保险福利、加班、
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