作为一个hr，奉劝35岁+还跳槽的兄弟们一句话：不管你是被动还是主动的找工作，请做好这三个“向下兼容做减法”的思想准备... 1、工资向下兼容：在这个年龄可供你选择的工作，或者说能有公司愿意提供给你工作，那你就阿弥陀佛吧。所以就别想着我上一份工作拿多少多少了。俗话说好汉都不提当年勇了，所以放下身段，先活下来比什么都重要 2、职位向下兼容：对于大多数公司来说，很少对外招大龄管理者的。再加上管理岗的需求本就比基层岗要少，所以这个时候，多去博一些需求量更大的职位，才是明智之选... 3、人格尊严向下兼容：年轻时候可以横冲直撞，但是到了这个岁数，该服气就得服气。很有可能比你小的领导对你指手画脚，你也只能忍了。否则能怎样？ 对于每个人到中年的打工人来说，确实是每个人都想活成钟跃民，但最后却活成了李奎勇。这就是生活，向生活低头，不丢人~
