公司一个怀孕的女员工自打怀孕就开始频繁请假，最近更是一周续一周的续假条…部门经理一点招没有，就问我们hr总监，这样的员工能不能辞掉换个人！hr总监表示三期女员工很麻烦的，先看看有没有其他办法的…结果就很巧，总监还真在她的假条上找到了问题！ 说出来大家可能不相信，这名员工提供了假条还有自己买药的挂号单，但是在她提供的挂号单上，每一次的就诊顺序都是第3位！ 领导随后问我们：大家都去过医院，这种频繁去医院的情况不奇怪，但是每次去医院，都是第三个就诊，大家觉得这个正常吗？ 如果挂号单不正常，那么这个假条的真实性，自然也就存在问题了！所以你们可以按照一个问题确认一下！ 虽然领导推断的有点道理，但是我们这个怎么核实呀[我想静静]问员工，人家就说就是这么巧合，能咋办？ 或者假定假条是假的，去医院核实假条？医院能告诉第三人患者的隐私信息吗？真是伤脑壳啊～ 所以在此也提醒广大打工人同胞，请假有风险，所以一定要真实啊[我想静静]
