I人老板要不要为爱做E

前两天社群的时候，有两位社群同学说自己是I人，约员工吃饭或者寒暄心里有很大压力，问我是不是要强行打开自己，甚至给自己定下KPI这个月要跟谁吃饭，要和谁聊天这样。 我直接nonono，不要不要。 我给的直接建议就是：做你自己。 因为对于员工来说，他是一份工作，对你来说，这是一份终身要去做的事业，如果这样的不自在要做自己不擅长不喜欢的事情，会很痛苦。有时候甚至会适得其反，不仅自己难受，员工其实也并没有很需要。 要记住：员工也并没有想和你吃饭，员工也并没有很想和你尬聊，员工也并没有很想搭理你。 你只需要：带着大家完成更好的业绩，给员工更好的成长学习机会，年终奖的池子多一些。 在我最难的时候，之前多平易近人，多为员工好，都没有用的，反手可以给你十点上班六点下班中间还能出去两小时健身。自从有过这段经历之后，员工就是员工，该团建行政带着去团建，我就是老板，该面试面试，业绩不好该谈话谈话，该走人走人。 就像龙生九子，老板也可以多种多样的。永远不要想着公司是个Family，E人活泼开朗热情大方留给你朋友和家人就可以了。做你自己，不要有那么多内耗，赚钱才是硬道理！