职场解决矛盾冲突，方法之一，是找到共同的“敌 人”。找到了，便可以暂时抛下对立，站在同一战线。但是，这个办法不能滥用。从
职场工作，矛盾冲突免不了。遇到了，被人指责时，一不要惊讶，二不要上头，三不要反思过度。第一，不必因此而感到惊讶。无论是小
讨厌礼物的人，应该不多。收礼物，只要能收，且愿收，拆包打开就是了。送礼物，你会吗？个人关系上，送礼物，与爱有关。爱的对象
搬场地清理东西，发现堆成小山的礼物，静静地躺在柜子里。都是别人送的，时间有长有短，东西各式各样。有的当时觉得喜欢，拿出来
许多时候，我们对一些看上去无比常识的东西，以为自己知道，其实——不但做不到，也没那么“知道”。所知道的，不过是停留在大脑
人在职场，小人得志从不少见。站在他们的角度，“得志”或许能同意，但绝不会认为自己是小人。看看履历，旁人觉得没什么了不起。
职场上，我们自己当然要努力上进。但个人的努力上进，不等于一路上必然顺风顺水。山高山低，都可能会遭遇逆风阻挡逆水寒。顺不见
我们是职场人，也是社会中人。不是那种黑不拉几的社会中人，而是行走在人类社会群体中的人。人在社会中，就要承认自己与他人共同
书接上文。似乎应该就此话题，再多聊一点点。前面提到的，两位朋友的创业故事，文末都以失败来结束。他们回到各自的打工人轨道后
职场人的道路，可以有很多选择。但每一步，都要清楚自己在做什么。再讲另一个朋友乙的创业故事。前文提到的朋友甲，是名校毕业，
书接上文。从大厂出来创业，没那么容易。虽然还是在原来的圈子，但遇到了新的困难。日常的运营，充斥着鸡零狗碎的一地鸡毛。首当
从打工到创业，转换的不仅仅是身份。还有我们做事的思路和心态。很多优秀的职场人，都萌生过自己创业的想法。有一些，也付诸了实
许多优秀的职场人，有了一些积累之后，便会想着：出走，创业。原因很简单。道理都懂。只要在一行做得时间足够长，掌握或接触到的
职场工作，一定有队友。但队友是谁？队友在哪里？——我们未必都能立刻给出清晰而准确的答案。假如你拿这两个问题，去问周围的同
书接上文。那份有点问题的采购需求清单，已经到了采购老大手里。对于老李的事儿，他完全不知道吗？当然不是。自己也不是头一天进
书接上文。斜出一枝，讲讲这份采购需求清单的另一头。公司这次生产线升级，是在技术老李的预料之外。他跟着前老板，也就是现任老
讲一个关于采购的职场小故事。小张负责公司某个大品类的采购。其中的一个品类。跟其它采购相比，专业化比较强。应用的范围就很窄
职场不易，多一个朋友，总好过多一个敌人。但芥菜树下看，不少职场人，却在工作中不知不觉地，人为地制造敌人。团队刚刚结束了一
如果把标题中的“别人”，换成“我”，或许我们的心里，会更加舒服。——“承认我优秀，很难吗？”毕竟，不管我们怎么说自己“
“工作就是要拼，就是要向前冲”，——许多职场人在不知不觉中，被灌输了概念。别说什么时代变了，别说什么前景好不好，消费有没
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