新手管理者需要加强哪些能力训练

🔺1、计划管理能力 你能不能做计划来实施和部署工作？这一项是比较重要的能力，因为“计划”就是解决你每一个目标怎么去匹配资源、怎么去安排动作、怎么能让大家不要离散到离这个目标很远的地方去的问题。 计划管理是所有管理工作的基础，但常常被大家所忽略。 ㅤ 🔺2、沟通能力 管理者要能把意思讲清楚。有些时候，我们看管理者不好，是因为他讲不清楚事情，表达不清。这实际上是很重要的，因为所有人都要听你的指令。 很多管理者没有意识到这是一个重要的能力。其实管理者最重要的能力就是沟通，你指令要清楚，别人才能执行。 ㅤ 🔺3、复杂问题简单化 这一项对于基层管理者，没有像前面那两个要求那么高。你能不能做计划来实施和部署？你能不能沟通清楚，让大家明白做什么？这两个占比会更高。 但是它一样是一个很重要的要求，他必须能够把复杂问题简单化，因为复杂的问题是解决不了的，也无法出绩效。 职场干货 职场 企业管理 思维训练 新晋管理者 栾达 栾达管理课 领导力 管理能力