今天跟面了一个33岁的技术，应聘职位为高级研发工程师，hr总监灵魂发问：临近35

人事自有劳动说 2025-02-07 18:29:10

今天跟面了一个33岁的技术，应聘职位为高级研发工程师，hr总监灵魂发问：临近35岁的年龄还没走上管理岗，你怎么评价自己的职业生涯发展...   面对这样一个带有一些”攻击”色彩的问题，对方是这么回答的：并不是每个人都希望成为管理者的，所以用是不是走上管理岗来评判一个人的职业生涯是有比较片面的；   就我自己而言，个人喜欢钻研技术，个人的职业发展也是走技术路线，所以我不觉得自己有什么问题...   作为旁听人员，我觉得候选人的回答堪称教科书级的。人家并没有掉在自己“为什么没当上领导”的自证陷阱里，而是以每个人的职业发展方向各不相同作为依据，这显然一点毛病没有...   不过总监的这句临近35岁还没走上管理岗倒是让我羞臊不少，因为我这一个近40岁的老帮菜，还是底层牛马一头，这不是完了吗[捂脸]

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SHER

SHER

1
2025-02-08 13:20

让那些搞技术的院士羞愧难当

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