我觉得1月实习蛮好找的…😅

今年我打算写两个系列的笔记。一个是“矩阵求职系列”，一个是“备战25年校招系列”。 这一篇是备战25校招系列的第一篇。 对于25校招的经管商科类的同学，往年的1月大家基本处于考试/休息的状态，原因是大家投递的方向是固定的，履历也已经接近定型。 但今年不一样，我们预判，今年的经管商科同学在投递方向和投递数量上面会“井喷”。 大家旁观了2024年的秋招，也明白了找工作需要“海投”。 因此，对于金融+互联网求职路线的同学，我们1月给的核心KPI是：找到一份“非金融”+“可用于求职互联网大厂”的实习。 【找实习途径：找实习是一个“碎片化”信息检索的过程】 找实习无外乎以下六大途径： BOSS直聘/实习僧、群聊、公众号、招继任的帖子、同学内推。 我的个人观感是，从找实习的实用角度出发： 同学内推＞招继任帖子＞BOSS直聘/实习僧＞群聊＞公众号 但你在找实习的时候应该“全面出击”，不要依赖某个单一途径。 【实习方向探索：找到实习比实习方向更重要，因 为履历是可以包装的】 大家找实习都会经历：我想要的不要我，要我的我不想要。 如果你是一个经管的同学，对于求职互联网的方向感到迷茫。 那么从技术层面的角度来说，互联网非技术岗的六大方向（产品、泛商分、财经、市场&销售、供应链&采购、运营）中，仅产品线的实习需要“相对垂直”，其他方向的实习你可以去大胆的尝试和投递。 退一步来说，这些方向里面运营类的实习是目前比较容易找到的，对大家的履历包容度也比较高，作为你“互联网初体验”也未尝不可。 要记住的是，找到实习比实习方向更重要 【实习公司title：与金融不同的是，互联网求职不那么看重公司title】 前面讲的是“找到实习比实习方向更重要”，而这里讲的是“实习方向比公司title更重要”。 金融求职讲究title，其底层原因是整个行业的招聘规模“太小”，优中选优是必然。 而互联网的招聘人数远大于金融（字节这一家公司的HC数量可能超过中国整个券商的校招HC数量），公司title真的没有那么重要。 我们cover过各类同学，在地产公司/硬件公司/消费品公司/爸妈朋友开的公司 “实习”，均可用于互联网求职中。 所以如果你是留学生，没有办法在国内线下实习3个月，可以尝试一些其他途径，找工作时候对于实习公司title的包容性超乎你的想象。