从今年开始，大家要学会打造≥2份简历💪

Pony最近在跟辅导的同学复盘秋招的情况。 一个显著特征是，那些针对岗位“定制”简历的同学，所取得的求职结果是要明显优于那些“一份简历投遍天”的选手的。 Pony辅导的同学当中，不乏4-5份简历的同学，配合选岗的指导，确实在今年秋招季突破了原生学历和经历的限制。 这样操作的原因其实比较直观：履历同质化严重。 一个经管同学，大概率实习经历就是银行的分支行（父母安排的）+券商的投行/研究所+基金公司（通常是一级市场的基金）之间来回“排列组合”，没有区分度。 “先知先觉”的同学，可能有过1-2段互联网等大型民企实习的经历，或者是有过创业/做生意的经历，但仍然无法解释：你的经历为什么适配你所求职的这个岗位。 因此，今年秋招的另一个结论是：履历匹配性＞公司title。 【同一段实习，如何写出花样？】 很多同学苦恼，只有这三段实习，如何能针对岗位“定制”呢？ 我们以投研（无论是券商研究所/PE/VC/战投等）为例，大部分实习所做的内容均是数据更新、资料整理等。 但是假设你即将投递一个消费品/某新能源大厂的战略类的岗位岗位，我们能否先提前做一些消费行业/新能源行业的研究，然后写进我们的简历呢？ 我们以投行的实习为例，大家大部分实习所做的内容就是财务核查、底稿整理、画PPT的工作。 但是假设你即将投递一个互联网大厂的财务BP类的岗位，我们能不能重点突出我们的财务报表分析的能力+财务核查的功底呢？能不能把法律尽调和底稿整理这种完全不相关的工作删去呢？ 我们以银行的实习为例，实际上你可能是一个柜员或者客户经理助理的角色，但是假设你在面一些大厂的市场&销售类的岗位，能否突出一下，你在客户经理助理期间在售前、售中、售后方面的“细节”的工作贡献和对应的工作成果呢？ 【校园活动与经历，有时候远胜于你的实习经历】 如果你的实习经历没有出彩，那么校园经历是可以“救命”的。 同理，如果你求职的是战略/商分类的岗位，能否在校园活动中列示一下你所做的科研/论文/课程作业（应该不会有人没有做过小组作业吧），重点突出你们的研究目标、研究过程、研究结果？ 如果你求职的是市场&销售类的岗位，能不能把你的创业/做小生意的例子，从市场调研-产品构思-产品落地-营销推广-销售落地-交付售后这些角度去“丰富”和“深化”一下？ 记住pony的一句话：面试官不关心你“做”什么，他们关心的是你“懂”什么。