招行,不愧是有担当的企业😉
帕尼说求职
2024-11-08 16:09:10
借着昨天招行深分发offer的契机,聊一下我对招行的分行的看法。
【先从“特级分行”,深圳/北京/上海分行开始】
在以往年份,招行北上深分很多时候是作为我辅导的投行同学的“保底”项目。但是,今年秋招的典型特征是,券商与基金的核心岗位在整体大规模缩招。招行北上深分成了很多同学目前的“唯一”offer。
我除了辅导校招,还辅导学生社招离开招行,还认识大哥从招行分支行到基金年入500个。
对于招行的这类“特级分行”,特别是营销岗位,抛开面试,我了解到的信息是:
1、只有说压力大,没有说待遇差的人:paycut后的预期还能有30个,碾压不少券商和基金,足够在一线城市“活下来”(不少我辅导的同学是能够家里支持在一线城市安居的)。有离职同学提到里面有不少快速实现“年入百万个”的案例。
2、虽然待遇还不错,但是普遍低估营销的难度:大部分应届生对于销售类岗位和KPI是没概念的,属于“只看狼吃肉,没看狼挨打”。
3、银行和券商的营销岗位本质上是“大浪淘沙”,坚持才是胜利,离职率不是开玩笑的。
综上,对于今年秋招拿到招行北上深分的同学来说,我的观点是:
国内985本科在山大/川大及以上,211在西财及以上,要有信心能找到更好的岗位。
国外院校要case by case,但建议先签。
【再说说其他分行】
我的学员里面,还有不少其他地方分行的学生,包括南京/杭州/广州/宁波/厦门等。
咱没法一概而论,但是我整体偏负面态度。。
一是因为我接触的学员普遍履历都还优秀,目前只是拿个保底offer。
二是如果你真的想去地市的分行,可以春招再去尝试,有大量银行等着你,不稀缺。
在今年秋招的烈度下,咱可以多往互联网等民
企和泛体制看看,没有想象中的那么难“转行”。
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