过来人说一下，选offer的几个考虑因素

最近有很多同学找Pony唠秋招offer选择的事情。 抛开我作为career coach的身份，单纯作为过来人，谈谈选offer需要考虑的几个因素，各位基于自己的情况综合判断。 【第一要义：地点】 在求职的初期，你可以对地点不敏感，北上广深一线城市均可。 但在选offer阶段，地点反而会成为重要因素。 因为，工作2年你就会发现，再fancy的工作都会成变得“无聊”，而你的工作所在地，会非常影响你的感受。 举个经典例子，很多南方同学受不了北京的气候，那么即使你拿到了所谓的国有总行的offer，也要再权衡一下。 因为工作后，工农中建总行的光环在快速的“衰退”，而北京的冬天每年都得折磨你。 此外，“离家近”这个因素，也会很大程度上影响你未来的“生活体验”。 【第二要义：薪资&稳定性】 薪资&稳定性是一个“双胞胎”。 为什么？ 因为所谓的薪资，你得看“全生命周期”，即职业生涯的薪资*可稳定工作的预期年份。 在今年的秋招，已经没有薪资&稳定性的“双高”的选择了，大家很多时候都是“二选一”。 从我们今年辅导的同学来看：选择互联网等大型民企同学，大多数是追求高起薪的同学，而选择银行总行的同学，大多数是追求高稳定性的同学。 作为过来人，我看过太多互联网工作几年之后担心被裁成天“郁郁寡欢”的人，也见过太多总行工作天天抱怨“工资低/去能力化”的人。 所以，选择合适自己的最重要。 【第三要义：成长性】 在今年的求职环境下，我把成长性已经放在了最后的考虑因素。 我个人做过所谓的“高成长”的行业：投行-战投-战略。 我认为： 1、抛开行业谈“成长”都是“耍流氓” 2、你的职业生涯很长，而行业板块轮动速度太快，其结果就是，无论从哪里起步，你大概率都得经历那么一两次行业低谷期，坚持才是关键 3、除了行业，成长还有一个重要的因素是“贵人相助”，而“贵人”需要你在未来的工作中“寻寻觅觅”。