单位里，领导口中的“团结”另有深意，小心被套路！ 领导常挂在嘴边的“团结”，听起来暖意融融，实则暗藏玄机。别天真地以为领导真心希望你们亲如兄弟姐妹，他要的“团结”，不过是你我他共同围绕他转，方向一致对外，而非你们私下的小圈子。 真相一：团结过头，领导头疼 你以为员工间关系融洽，团队就无敌了？错！员工间过于紧密，领导就该头疼了。为啥？因为你们可能联手对抗他，让他的权威受到挑战。领导需要的是能被他掌控的团队，而不是一个团结起来能架空他的小团伙。 应对策略：保持专业距离，别轻易站队。和同事关系好没错，但别忘了你的直接上级是谁，保持对他的尊重和服从。 真相二：争斗，领导的平衡术 领导不傻，他才不会让你们一团和气，那对他来说是失控的开始。他需要你们之间有点小摩擦，这样才能保持权力的平衡。你弱我强，我强你弱，相互制衡，领导才能稳坐钓鱼台。 应对策略：保持竞争力，但别树敌太多。努力提升自己，让自己成为不可或缺的一员，但别过于张扬，以免成为众矢之的。 真相三：团结，领导的忌惮 领导最怕什么？当然是你们团结起来对付他。一个团结的团队，对他来说是潜在的威胁。他需要的是能被他一一掌控的个体，而不是一个坚不可摧的整体。 应对策略：保持低调，别成为出头鸟。在职场上，低调是王道。别让自己成为领导眼中的钉子，否则你的好日子就到头了。 所以，职场上的“团结”，你得用心去听，用脑去想。别被领导的话术迷惑了双眼，要时刻保持清醒，才能在职场上游刃有余。记住，职场如战场，时刻保持警惕，才能笑到最后！
