办公室有个单亲妈妈，每天在办公室做手工串珠，本来没人关注。 但新升任的副总却找

办公室有个单亲妈妈，每天在办公室做手工串珠，本来没人关注。 但新升任的副总却找我聊，让我约谈下这位同事。 以后不要在公司做手工活了，公司不需要这种一心多用的员工，否则就别来上班了。 做手工的同事是我们的运维，内网环境没什么故障的时候比较清闲，没什么事干。 我们中午休息 1.5 小事，下午可以任选半小时自由活动，所以她不工作的时候就在做手工活。 我自己没觉得这有什么不妥，但新来的副总却觉得这种行为严重影响公司形象。 每天都会有客户来公司拜访，如果被客户看见，这非常有损企业形象，很不专业。 知道人家要立威，争辩不过，就按照他的意思找了这位同事，传达了副总的精神。 她的身份带上我总共只有 5 个人知道，听完之后她叫我不用管了，她自有办法， 下班的时候就看到群里通知，新来的副总不适应公司企业文化，后续不再为公司效力了。 要是这位总不那么着急，了解这位同事是重点大客户安排来的，应该不会这么干吧？ 总结下来就是，不管身居何位，不要轻易得罪人，毕竟不是每个人脑门上都写着：我后台硬。 而且，当一个公司要去抓这些细节的话，是不是也说明开始走下坡路了？ 身为副总，抓这种事小事是不是大材小用了？大家觉得呢？