在单位，别让无能愤怒害了你，教你如何优雅“翻脸”   在职场上，你是不是也曾遇到过这样的领导：他们处处打压你，让你受尽委屈，甚至有时候还想和你“过不去”？你心里那股火是不是蹭蹭往上冒，恨不得立马和他“翻脸”？但别急，冲动是魔鬼，无能愤怒只会让你陷入更深的困境。   很多人一遇到领导的不公，就忍不住要发泄，要和领导“互怼”，或者向上级投诉，结果呢？往往发现这样做不仅没改善处境，反而让关系更僵，上级领导也可能选择视而不见，让你更加焦虑。   其实，和领导“翻脸”不是不行，但你得有策略，别一股脑儿地发泄无能愤怒。这样做，不仅中了领导的圈套，还可能让自己成为别人的笑柄。那么，到底该怎么做呢？   一、别让无能愤怒毁了你   有些人觉得，和领导“翻脸”就得表现出愤怒，情绪越激动越能震慑领导。但实际上，这样做只会让你掉进领导的“情绪陷阱”。一旦你情绪失控，就可能做出一些出格的事，本来有理也变成无理，上级领导只会把你当成一个疯子，同事也会对你指指点点。   记住，职场不是情绪发泄场，你的愤怒只会让你更被动。   二、“翻脸”也得讲技巧   “翻脸”的目的是表达对领导的不满，但并不意味着你要通过愤怒来表达。过度的情绪反应只会让你显得莽撞和幼稚。领导看到你的愤怒，反而会更加得意，因为他知道你已经快撑不住了。   所以，“翻脸”得讲技巧，你得让领导的施压失效，让他不敢再针对你，而不是单纯地发泄你的愤怒。   三、非暴力不合作，优雅应对   那么，到底该如何应对领导的极限施压呢？很简单，采取“非暴力不合作”策略就行了。但前提是，你得有一个强大的内心，能够承受这种压力。   领导的合理要求，你可以配合；但不合理的要求，你就一概拒绝。别生气，也别主动离职。这时候，你会发现领导反而开始焦虑了，因为他的打压对你一点用都没有，就像打在棉花上一样。   这样一来，你不仅优雅地应对了领导的施压，还保持了自己的尊严和底线。   总之，在职场上遇到不公，别急着无能愤怒、冲动“翻脸”。你得有策略、有技巧地应对，才能让自己在职场上立于不败之地。记住，职场不是儿戏场，你的每一个举动都可能影响你的未来。所以，请务必谨慎行事！