单位里，为什么有的人明明能当领导，却偏偏选择做小兵？心里到底在想啥？ 一、高手也有“自知之明”，不当领导是明智之举   你知道吗？有些高手之所以不当领导，是因为他们心里跟明镜似的，知道自己几斤几两。他们擅长的是技术、是业务，而不是管理、是协调。要是硬把他们推上领导的位置，那简直就是让张飞绣花——根本不是那块料！与其到时候搞得自己焦头烂额，还不如安安稳稳地做自己擅长的事，继续当一枚低调的高手，岂不美哉？   二、当领导压力大，收益还不一定高   有些人啊，业务能力那叫一个强，收入也是杠杠的。可当他们听说要升职当领导时，却吓得连连摆手，生怕被提拔。为啥呢？还不是因为当领导压力大、收益小！想想看，当领导后要管的人和事多了去了，还得时刻准备应对各种突发状况，这压力山大啊！再说了，升职后的工资也就比员工多一点，跟付出的劳动相比，简直就是“性价比”超低！与其这样，还不如继续做员工，来得自在、赚得多呢！   三、生活和工作，总得有个平衡   在职场拼杀的同时，我们还得面对生活这个“大Boss”。有些人啊，虽然也有当领导的野心，但更看重的是工作和生活的平衡。他们知道，一旦当上了领导，就意味着要牺牲更多的个人时间，随时准备应对各种工作挑战。这样一来，还怎么陪家人、享受生活呢？与其为了一个“领导”的头衔而失去生活的平衡，还不如选择做一个平凡而幸福的小兵呢！   所以啊，那些明明能当领导却偏偏选择做小兵的高手们，并不是因为他们没有野心、没有追求，而是因为他们更懂得如何权衡利弊、做出最适合自己的选择。在这个充满竞争和压力的职场里，他们用自己的方式诠释了“智者不惑”的真谛。让我们为这些低调而智慧的高手们点赞吧！